Solution Architect - (E-Government / Digital Services) (m/w/d) Das Aufgabengebiet umfasst - Mitgestaltung und Weiterentwicklung der digitalen Verwaltungsangebote im Rahmen des Onlinezugangsgesetzes (OZG) - Implementierung und Optimierung der BundID als zentrale Authentifizierungslösung - Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Nutzerfreundlichkeit und Funktionalität unserer Serviceportale - Sicherstellung der Suchmaschinenoptimierung (SEO) für unsere Online-Dienste, um eine hohe Sichtbarkeit und Zugänglichkeit zu gewährleisten - Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Angebote - Überwachung aktueller Trends im Bereich E-Government, Digitalisierung und SEO Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind Wenn Sie - die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (technischer Dienst in der Datenverarbeitung) oder - einen Bachelor in Informatik / Wirtschaftsinformatik oder - einen Bachelor in Digital Management oder Digital Business Management und - fundierte Kenntnisse im Bereich E-Government, insbesondere im Zusammenhang mit dem OZG, - Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung der BundID oder ähnlicher Authentifizierungssysteme, - Erfahrung in der Suchmaschinenoptimierung (SEO) sowie Web-Analytics, mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach A 11 LBesG bzw. EG 11 TVöD bewertet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) Moderne Arbeitsmittel in unserem Büro und für Ihr Homeoffice Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Eine interne Einarbeitung und enge Begleitung in der Anfangsphase im kollegialen Team, die auch im Homeoffice in digitaler Form gewährleistet wird. Vorteils-Programm ‚Corporate Benefits‘ (Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Markenanbietern) Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus Berufsbildung. Darauf sind wir stolz! Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. Die ausgeschriebene Tätigkeit ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen und nach erfolgter Einarbeitung grundsätzlich für Telearbeit geeignet. Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt. Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Galli vom Office, Telefon 0202 563 5588 oder Frau Eligül vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 4459, E-Mail ayse.eliguel@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.06.2026.