Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Solution Architekt:in Payroll (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin, Essen, Frankfurt am Main, Hannover, Nürnberg oder Regensburg.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.

Deine Aufgaben:


- Du konzipierst, designst und implementierst Integrationslösungen für Payroll relevante Systeme und gestaltest neue oder optimierst vorhandene Datenflüsse innerhalb der HR- und Payroll-IT
- Dabei verantwortest du die Anbindung neuer Systeme sowie die Weiterentwicklung bestehender Schnittstellen (z. B. für Payroll, Zeitwirtschaft, HCM-Systeme, Finanzsysteme)
- Du analysierst fachliche und technische Anforderungen und überführst diese in tragfähige, skalierbare Architekturkonzepte
- In deiner Rolle leitest du technische Integrations- und Migrationsprojekte, koordinierst interne und externe Stakeholder und stellst die erfolgreiche Umsetzung sicher
- Du stellst die Datenqualität und Systemintegrität sicher und trägst dazu bei, Prozesse rund um Datenströme, Berechtigungen und Auditfähigkeit kontinuierlich zu verbessern
- Perspektivisch übernimmst du Aufgaben im ISMS-Prozess für Payroll nahe IT-Systeme, u. a. bei der Risikoanalyse, Dokumentation und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
- Du arbeitest eng mit IT-Architektur, Governance und Security zusammen, bringst Best Practices ein und entwickelst unsere Payroll und Integrationsarchitektur kontinuierlich weiter
- Durchführen von Workshops mit Fachbereichen, IT-Teams und Dienstleister:innen, Beratung in technischen Fragestellungen und Unterstützung bei strategischen Architekturentscheidungen


Dein Profil:


- Basis deines Erfolgs ist ein Studium als (Wirtschafts-)Informatiker:in, Wirtschaftswissenschaftler:in oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der technischen Solution Architektur und kennst dich im Rahmen von Projekten mit der Integration von HR- oder Payroll-Systemen aus
- Zusätzlich hast du fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Entwicklung und Optimierung von Schnittstellen, APIs und Datenflüssen
- Du verfügst über solide Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Python oder Java) und du bringst Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und API-Technologien mit
- Idealerweise bringst du Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. Microsoft Azure) und SQL-Kenntnisse mit
- Ein Verständnis für Payroll- oder HR-Prozesse (in Konzernumgebungen) und deren regulatorische Anforderungen (z. B. Datenschutz, IT-Sicherheit, Auditfähigkeit) ist von Vorteil
- Du überzeugst durch Kommunikations- und Beratungsstärke, arbeitest strukturiert und kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich darstellen
- Deine Arbeitssprache ist Deutsch und deine Englischkenntnisse sind gut


Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile
* Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
* Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.