SEW Eurodrive
76646 Bruchsal - Deutschland
Produktmanager/in
ab 01.06.2026
Beschreibung
## Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die SAP-basierte Lösung 'Business Partner Employee' (BPE)
- Weiterentwicklung der technischen Lösung in enger Zusammenarbeit mit dem HR Global Data Manager und den Global Process Ownern der Fachbereiche
- Anforderungsmanagement, Erstellung von IT-Konzepten und Koordination der Umsetzung in allen betroffenen Systemen (Oracle HCM, SAP HR, SAP MDG u.a.)
- Leitung (inter-)nationaler SAP-Projekte von Planung über Umsetzung bis Rollout
- Durchführung von Customizi... weiter lesen
- Verantwortung für die SAP-basierte Lösung 'Business Partner Employee' (BPE)
- Weiterentwicklung der technischen Lösung in enger Zusammenarbeit mit dem HR Global Data Manager und den Global Process Ownern der Fachbereiche
- Anforderungsmanagement, Erstellung von IT-Konzepten und Koordination der Umsetzung in allen betroffenen Systemen (Oracle HCM, SAP HR, SAP MDG u.a.)
- Leitung (inter-)nationaler SAP-Projekte von Planung über Umsetzung bis Rollout
- Durchführung von Customizi... weiter lesen
## Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die SAP-basierte Lösung 'Business Partner Employee' (BPE)
- Weiterentwicklung der technischen Lösung in enger Zusammenarbeit mit dem HR Global Data Manager und den Global Process Ownern der Fachbereiche
- Anforderungsmanagement, Erstellung von IT-Konzepten und Koordination der Umsetzung in allen betroffenen Systemen (Oracle HCM, SAP HR, SAP MDG u.a.)
- Leitung (inter-)nationaler SAP-Projekte von Planung über Umsetzung bis Rollout
- Durchführung von Customizing und 3rd Level Support der Lösung in allen betroffenen Systemen
## Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Sehr gute Kenntnisse in SAP-basierten HR-Prozessen und/oder dem SAP Business Partner sowie dem dazugehörigen Customizing
- Idealerweise Erfahrung in der Synchronisation von Mini HR-Stamm und Business Partner
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
## Darum sind Sie bei uns richtig
- Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket.
Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige und tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen.
Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und Kindertagesstätte
- Entwickeln Sie sich bei uns weiter.
Unser hauseigenes Schulungszentrum DriveAcademy® und unsere E-Learning Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
- Fühlen Sie sich bei uns wohl.
Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools, Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit Elektroladestationen
- Wir legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Durch kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland, sind wir für die Zukunft bestens gerüstet, um als Global Player voran zu gehen
- Verantwortung für die SAP-basierte Lösung 'Business Partner Employee' (BPE)
- Weiterentwicklung der technischen Lösung in enger Zusammenarbeit mit dem HR Global Data Manager und den Global Process Ownern der Fachbereiche
- Anforderungsmanagement, Erstellung von IT-Konzepten und Koordination der Umsetzung in allen betroffenen Systemen (Oracle HCM, SAP HR, SAP MDG u.a.)
- Leitung (inter-)nationaler SAP-Projekte von Planung über Umsetzung bis Rollout
- Durchführung von Customizing und 3rd Level Support der Lösung in allen betroffenen Systemen
## Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Sehr gute Kenntnisse in SAP-basierten HR-Prozessen und/oder dem SAP Business Partner sowie dem dazugehörigen Customizing
- Idealerweise Erfahrung in der Synchronisation von Mini HR-Stamm und Business Partner
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
## Darum sind Sie bei uns richtig
- Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket.
Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige und tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen.
Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und Kindertagesstätte
- Entwickeln Sie sich bei uns weiter.
Unser hauseigenes Schulungszentrum DriveAcademy® und unsere E-Learning Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
- Fühlen Sie sich bei uns wohl.
Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools, Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit Elektroladestationen
- Wir legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Durch kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland, sind wir für die Zukunft bestens gerüstet, um als Global Player voran zu gehen
Ref-Nr.: 10485223
Aktualisiert:
04.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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