Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Für das Referat Prüfdienste der Abteilung Kundenservice am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**eine Sonderprüferin Schwarzarbeit / einen Sonderprüfer Schwarzarbeit (m/w/d).**

Die interessante, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 11 (TV EntgO-DRV) beziehungsweise der Besoldungsgruppe A 11 (BbgBesG) vergütet.

Das Aufgabenfeld
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**Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:**

- Vorbereiten und Durchführen von Sonderprüfungen gemäß § 28p Abs. 1 SGB IV sowie § 2 SchwarzArbG im Zusammenhang mit der Bekämpfung illegaler Beschäftigung, Schwarzarbeit und Scheinselbständigkeit
- Durchführen von versicherungsrechtlichen Beurteilungen
- Prüfen der Finanzbuchhaltung
- Bearbeiten von Vorgängen auf dem Gebiet der Bekämpfung der illegalen Beschäftigung, Schwarzarbeit und Scheinselbständigkeit und Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg als sachverständiger Zeuge vor den Gerichten
- Zusammenarbeiten mit den Verfolgungs- und Zusammenarbeitsbehörden der Länder Berlin und Brandenburg, insbesondere mit den Hauptzollämtern Berlin und Brandenburg, den Staatsanwaltschaften, Steuerfahndungsstellen sowie den Landeskriminalämtern
- Unterweisen und Beraten der Mitarbeiter der Verfolgungs- und Zusammenarbeitsbehörden der Länder Berlin und Brandenburg hinsichtlich des Sozialversicherungsrechts
- Sichten von beschlagnahmten Unterlagen hinsichtlich tatsächlich bestehender Beschäftigungsverhältnisse, gezahlter Arbeitsentgelte, Schätzungen der Schwarzlohnsumme
- Fertigen von Prüfmitteilungen, Bescheiden und Anhörungen sowie Durchführen von Schadensberechnungen, gegebenenfalls auch im Rahmen von Gerichtsverhandlungen beziehungsweise in Vorbereitung darauf
- Teilnehmen an Vernehmungen z. B. der Zollbehörden als Sachverständige / Sachverständiger für das Sozialversicherungsrecht
- Führen des Schriftwechsels und der Verhandlungen mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern bzw. deren Vertreterinnen und Vertretern (Rechtsanwältinnen/Rechtsanwälte und/oder Steuerberaterinnen/ Steuerberater) und den Verfolgungs- und Zusammenarbeitsbehörden
- Fertigen von Abhilfebescheiden, Stellungnahmen im Rahmen von Widerspruchs- und Klageverfahren sowie im Rahmen von Überprüfungsverfahren gemäß §§ 44, 45 und 48 SGB X
- Mitwirken bei der Vorbereitung von Dienstbesprechungen im Team
- Einarbeiten neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Wahrnehmen besonderer Aufgaben im Rahmen des Aufgabengebietes nach Weisung

Unsere Anforderungen
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**Sie verfügen über einen der folgenden Abschlüsse:**

- ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Rentenversicherung (Bachelor oder Diplom-Verwaltungswirt/in) oder eines vergleichbaren Studiengangs bei einem Träger der gesetzlichen Krankenversicherung
- ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, z. B. in Betriebswirtschaftslehre bzw. Business Administration
- ein abgeschlossenes Studium in Public Management oder eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, z. B. zum/zur Verwaltungsfachwirt/in
- ein abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Finanzwirt/in, für den gehobenen Zolldienst oder einen Abschluss als Steuerfachwirt/in oder zum/zur Betriebswirt/in des Handwerks
- einen Abschluss nach der Fortbildungsordnung der Rentenversicherung zum/zur Sozialversicherungsfachwirt/in der Fachrichtung Rentenversicherung bzw. eine vergleichbare Qualifizierung in der Rentenversicherung

- **und** eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Betriebsprüfer/in der Deutschen Rentenversicherung

Zur Ausübung der Tätigkeit ist ein Führerschein der Klasse B wünschenswert.

**Das bringen Sie mit:**

- Umfassende anwendungssichere Kenntnisse des Versicherungs-, Beitrags-, Verwaltungs- und Melde- und Insolvenzrechts (SGB I, IV, VI, X), Restrukturierungsrechts sowie relevanter sozialversicherungsrechtlicher Nebengesetze, Kranken-, Pflege- und Unfallversicherungsrechts sowie des Arbeitsförderungsrechts, des Schwarzarbeitergesetzes und des Künstlersozialversicherungsgesetzes
- Kenntnisse der weiteren für die Arbeit relevanten rechtlichen Grundlagen (unter anderem zum Steuerrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie des Ordnungswidrigkeitenrechts)

**Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:**

Mit den Menschen in Ihrem Arbeitsumfeld kommunizieren und interargieren Sie konstruktiv, respektvoll sowie kooperativ. Ihr Arbeitseinsatz ist geprägt von Engagement, Motivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Dabei können Sie sich gut an neue Arbeitsanforderungen anpassen und flexibel auf neue Herausforderungen reagieren. Ihre Arbeitsweise ist organisiert und zeichnet sich unter anderem durch eine systematische Planung sowie ein strategisch vorausschauendes Handeln aus.

Unsere Vorteile
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- **Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst**
Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
- **Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**
Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
- **Vereinbarkeit von Familie und Beruf**
Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
- **Betriebliches Gesundheitsmanagement**
Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
- **Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze**
Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.
- **Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)**
Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
- **Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess**
Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.

**Gut zu wissen**
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Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Für externe Bewerbende: Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen vorliegende Arbeitszeugnisse bei - vorzugsweise gesammelt in einer Datei-Anlage. Sollte bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) vorliegen, ist auch diese Ihren Bewerbungsunterlagen hinzuzufügen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum **09.03.2026** abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die **Rds. Nr. 014/2026** an.

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.