zur Begleitung des Jugendparlament Hannover im Sachgebiet Fachplanung Kinder- und Jugendarbeit für den Fachbereich Jugend und Familie.

Das Arbeitsgebiet der Stelle umfasst neben der sozialpädagogischen Begleitung des Jugendparlament Hannover auch den Aufbau des Kinder- und Jugendbüros als begleitende Struktur der Jugendarbeit. Der Arbeitsplatz ist eingebunden in die Stadtjugendpflege und arbeitet in enger Abstimmung mit der Fachstelle Jugendbeteiligung. Sie ist auch für Qualitätssicherungs- und Qualitätsentwicklungsprozesse im Rahmen der Gesamtstrategie Jugendbeteiligung der Landeshauptstadt Hannover verantwortlich.
Ihre Aufgaben

- Aufbau und Leitung einer das Jugendparlament begleitenden offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Durchführung von Wahlen zum Jugendparlament
- sozialpädagogische Begleitung von Gremiensitzungen der Jugendparlamentarier*innen
- Leitung der Geschäftsstelle des Jugendparlaments
- Anleitung von Freiwilligendienstleistenden und Ehrenamtlichen
- Sicherstellung des Kinder- und Jugendschutzes im Arbeitsfeld

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. -pädagog*in
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende




Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:




- Erfahrung sowie Kenntnisse in der demokratischen Gremienarbeit und Verständnis von Verwaltungsprozessen sind von Vorteil
- von Vorteil sind auch Erfahrungen im Feld der Jugendbeteiligung wie im Arbeitsbereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- wünschenswert sind Erfahrungen im Ehrenamtsmanagement / in der Begleitung junger Ehrenamtlicher
- Fähigkeit zur eigenständigen Entwicklung eines Arbeitsbereichs in enger Abstimmung mit der fachverantwortlichen Stadtjugendpflege
- die Bereitschaft zur Einarbeitung in das öffentliche Zuwendungswesen sowie zur Verantwortungsübernahme der Handkasse
- Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD (BXXIV Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet bis zum 31. Dezember 2026 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Einstellung bei der Landeshauptstadt Hannover erfolgt unbefristet, eine Verstetigung des Einsatzes auf der ausgeschriebenen Stelle wird angestrebt.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen in der Personalstelle Herr Dudek (Tel. 0511/168-41782, 51.01@Hannover-Stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Pohl (Tel. 0511/168-32551, Stadtjugendpflege@Hannover-Stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum
11. Januar 2026 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 51.01-2025-1283 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
Voraussetzungen:
staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. -pädagog*in