**Region Hannover** -** **Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Bildung, Jugend oder Soziales – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir arbeiten in sechs Jugendhilfestationen der Region Hannover an den Dienststandorten Barsinghausen, Burgwedel, Garbsen, Neustadt, Ronnenberg und Springe. Am Dienstort Hannover stehen für diese regionalen Teams darüber hinaus Springerkräfte zur Verfügung. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) bietet zielgruppen- und problemübergreifend ganzheitliche Hilfen an und arbeitet, ebenso wie die Jugendhilfe im Strafverfahren, im kombinierten Innen- und Außendienst.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir derzeit an den Standorten Barsinghausen und Garbsen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**Sozialarbeiter\*in bzw. Sozialpädagog\*in (m/w/d)**

**Ihre Aufgaben**

- Wahrnehmung des Schutzauftrages für Kinder und Jugendliche in Gefährdungssituationen
- Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern in Fragen der Erziehung sowie die Betreuung von belasteten Familien
- Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung sowie die Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
- Einleitung und Begleitung von ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung
- Mitarbeit in Präventionsprojekten und Arbeitsgemeinschaften sowie Sozialraum- und Vernetzungsarbeit vor Ort
- Teilnahme an der Rufbereitschaft

**Ihr Profil**

- Erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss oder ein Bachelor of Arts der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder Sozial- und Organisationspädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem sozialen Dienst der Jugendhilfe ist wünschenswert
- Rechtskenntnisse im SGB VIII sowie andere für den Arbeitsbereich relevante gesetzliche Grundlagen sind von Vorteil
- Fachspezifische Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexibilität sowie ein gutes Selbst- und Zeitmanagement
- Lern- und Veränderungsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Eingruppierung in Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE
- Nach erfolgreicher Probezeit eine Zulage nach S 16 TVöD SuE
- Tarifvertraglich vereinbarte zusätzliche Leistungen, u. a. die SuE-Zulage sowie bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr
- Grundsätzliche Teilzeiteignung, wobei sich die dienstliche Inanspruchnahme regelmäßig sowohl auf den Vormittag und den Nachmittag erstreckt
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Im Rahmen der Tätigkeit sind zum Teil auch nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Räume aufzusuchen

**Wir bieten u.a.**

- Mehrere unbefristete Arbeitsverhältnisse mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE
- Nach erfolgreicher Probezeit eine Zulage nach S 16 TVöD SuE
- Tarifvertraglich vereinbarte zusätzliche Leistungen, u. a. die SuE-Zulage sowie bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr
- Grundsätzliche Teilzeiteignung, wobei sich die dienstliche Inanspruchnahme regelmäßig sowohl auf den Vormittag und den Nachmittag erstreckt
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

**Ihr Kontakt**

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Schröter, ASD-Koordination Tel.: 0511 616-25058 zur Verfügung; Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Weniger Tel.: 0511 616-22339.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung **bis zum 01.03.2026** über unser [Online Bewerbungsportal](http://www.stellenausschreibungen-region-hannover.de/).

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, welchen Einsatzort Sie bevorzugen.