## **Fachdienst Jugend: Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge im Bereich „Allgemeiner Sozialer Dienst“ (m/w/d)**

### #LOSLEGEN

Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Jugend in der Abteilung Erziehungs- und Beratungshilfen freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie für die Tätigkeit als 

In den Sozialraumteams mit den Bürostandorten in **Bersenbrück** und **Quakenbrück** sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt verschiedene Teilzeit- oder Vollzeitstellen zu besetzen. Eine Besetzung ist in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 19,5 Stunden oder in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden möglich.

### **Ihre Aufgaben**

**Sie engagieren sich für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger im Rahmen der Bezirkssozialarbeit durch die**

- Beratung in allgemeinen Erziehungsfragen und zur Entwicklung junger Menschen, 
- Beratung bei Trennung und Scheidung sowie bei der Ausübung des Umgangsrechtes,
- Einleitung, Koordination und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII,
- Mitwirkung in familien- und jugendgerichtlichen Verfahren,
- Netzwerkarbeit im jeweiligen Sozialraum/Bezirk,
- Krisenintervention und Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII. 

### **Wen wir suchen**

**Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung. **

### **Wir wünschen uns außerdem von Ihnen, dass Sie **

- sich mit unserem sozialraum-, ressourcen- und lösungsorientieren Fachansatz identifizieren und berufliche Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe haben,
- über Einfühlungsvermögen und situationsbezogene Sensibilität für die unterschiedlichen Lebenslagen von Kindern, Jugendlichen und Familien verfügen,
- Rechtskenntnisse insbesondere im SGB VIII, BKiSchG, JGG und Familienrecht haben,
- sicher sind in der Dokumentation und über Organisationsgeschick verfügen,
- sich durch ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude auszeichnen
- die Bereitschaft und Fähigkeit haben, sich mit Ihrem Fachwissen in ein Team einzubringen sowie 
- über einen Führerschein der Klasse B und einen PKW zur Nutzung für Dienstreisen verfügen. 

### **Was wir bieten**

**Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.**

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsverhältnisses

- nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE,
- mit bis zu 30 Tagen Jahresurlaub,
- einer Jahressonderzahlung sowie
- der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung.  

Es handelt sich um befristete Stellen nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die kein Beschäftigungsverhältnis mit dem Landkreis Osnabrück haben oder hatten (§ 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG). Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.

### **Darüber hinaus erwarten Sie**

- flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben,
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder,
- ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Firmenfitnessprogramm,
- Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr,
- eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung, regelmäßige Supervision

### **Bewerbung & Kontakt**

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung **unter Nennung des bevorzugten Dienstortes und Stundenumfangs bis zum 25. März 2026** online über unser Karriereportal unter [www.LKOS.de/jobs](http://www.LKOS.de/jobs) zu.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Kolmorgen, Leiterin der Abtei-lung Erziehungs- und Beratungshilfen, unter der Telefonnummer 0541/501-3193 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kohlbrecher, Personalwirtschaft, unter der Telefonnummer 0541/501-3053 gerne zur Verfügung. 

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.