Die Landeshauptstadt Hannover sucht mehrere Sozialarbeiter*innen / Sozialpädag*innen für die Betreuung von überwiegend langzeitarbeitslosen Menschen  im Sachgebiet Sozialdienst für den Bereich Beschäftigungsförderung des Fachbereichs Soziales.

Im Bereich Beschäftigungsförderung werden vielfältige Aufgaben im Zusammenhang mit der operativen Abwicklung von Beschäftigungsmaßnahmen für Langzeitarbeitslose sowie unterschiedliche handwerkliche Serviceangebote für städtische Fachbereiche angeboten. Im Sozialdienst werden die Mitarbeitenden des Bereichs sozialpädagogisch betreut. Zielsetzung ist dabei, die Reintegrationschancen der Menschen in den 1. Arbeitsmarkt durch sozialpädagogisches Handeln konkret zu verbessern. Schwerpunkt der Aufgabe ist es, auf der Basis einer vertrauensvollen Beziehung zu den Mitarbeitenden, diese in allen sozialen Belangen zu beraten und zu betreuen. Sie sollten zudem motiviert werden, sich entsprechend ihrer individuellen Möglichkeiten und Fähigkeiten in den Arbeitsprozess einzugewöhnen.
Ihre Aufgaben

- Die Unterstützung der Mitarbeiter*innen und Teilnehmer*innen bei  Behördenangelegenheiten, Krisenintervention bei akuten Problemlagen aller Art, Ermittlung und Einleitung von weitergehenden Hilfsangeboten inkl. der Überführung in andere Unterstützungsformen bzw. Therapien
- Die Durchführung von Hausbesuchen bei Teilnehmer*innen und drittmittelgeförderten Mitarbeiter*innen
- Die Ermittlung von ggf. individuell entstandenen Sonderbedarfen inkl. Aufbereitung eines Lösungsweges wie z.B. Beantragung von Leistungen oder Spenden
- Die Vorbereitung und Durchführung “Willkommensveranstaltungen“ für neue Maßnahmeteilnehmer*innen.
- Das Ausarbeiten von Zielen und das erstellen von Förderberichten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

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Die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in



Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:


- Gender- und Diversitykompetenz
- Sozialpädagogische Fachkenntnisse und Durchsetzungsvermögen/Beratungskompetenz
- Grundkenntnisse in in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme und die Bereitschaft zur Nutzung von EDV-Fachanwendungen
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Selbstorganisation, eigenständiges Handeln, hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
- Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
- Kreativität und Überzeugungskraft /Verhandlungsgeschick
- Wünschenswert ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) und von Vorteil sind Fremdsprachenkenntnisse

Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD (B XXIV Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). 

Ab dem 01.04.2026 und zunächst befristet bis zum 31.03.2027 ist eine Stelle ist mit wöchentlich 39 Stunden, und eine weitere Stelle mit wöchentlich 18 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hrube (Tel. 0511/168-49985, nadine.hrube@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Paul (Tel. 0511/168-42801, jan-nicolas.paul@hannover-stadt.de). Informationsgespräche im Vorfeld sind ausdrücklich erwünscht.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 05.04.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
Voraussetzungen:
staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in /Sozialpädagog*in