Ihre Aufgaben

Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams. Mit individuellen Methoden und Ansätzen, sowie fachübergreifendem Denken und Handeln, schaffen wir die optimale Basis für Forschung und Lehre. Sie sind verantwortlich für die Koordination und Bewirtschaftung von Besprechungsräumen sowie für die Betreuung von Menschen mit Behinderungen.

Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf folgenden Tätigkeiten:

* Leitung, Führung und Koordination eines Teams von Menschen mit Behinderung
* Unterstützung und Förderung der Teammitglieder in ihrer beruflichen- sowie persönlichen Weiterentwicklung
* Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer:innen sowie externen Netzwerkpartner:innen
* Verantwortung für die Planung, Organisation, Dokumentation und Durchführung termingerechter Bewirtschaftung von Besprechungsräumen unter Einbeziehung der Teammitglieder
* Bearbeitung eines digitalen Raumbuchungssystems
* Einschulung und Anweisung der Teammitglieder:innen im Bezug auf die Raumbewirtschaftung

Ihr Profil

* Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (z.B. als Sozialpädagog:in, Behindertenpädagog:in, Diplom-Sozialbetreuer:in Behindertenarbeit, Psycholog:in oder Ausbildung zur Fachsozialbetreuer:in)
* Erfahrung in der Teamleitung von Menschen mit Behinderung
* Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung 
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
* Organisationfähigkeit, Verantwortungsbewusst und Empathie
* Strukturierte, disziplinierte und gewissenhafte Arbeitsweise
* Gute EDV-Kenntnisse
* Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil)

Unser Angebot

* Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
* Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
* Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
* Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
* Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
* Ausgewogene Work-Life-Balance
* Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
* Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
* Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
* Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
* Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
* Beratungsangebote je nach Bedarf
* Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIa) beträgt derzeit Euro 2.759,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter
https://br-ap.meduniwien.ac.at/en/ueber-uns/behindertenvertrauenspersonen/

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter
http://www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.

Geben Sie die Kennzahl: 47/26 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 11. Februar 2026 an: bewerbungen@meduniwien.ac.at 

Formulare sind in der Personalabteilung erhältlich bzw. stehen auf der Website https://www.meduniwien.ac.at zum Download zur Verfügung.

Bitte Kennzahl unbedingt anführen!

Die Bewerber/innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.