Referenzcode: BMB-26-1030
Ende der Bewerbungsfrist: 03.04.2026

AUFGABEN UND TÄTIGKEITEN:
- Bereitstellung von Fachexpertise im Bereich der Fallführung für Inklusiv- und Sonderpädagogik
- Mitwirkung in der Erarbeitung von evidenzbasierten Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungsleitung
  in der Bildungsregion (regionales Bildungsmonitoring)
- Unterstützung der regionalen Umsetzung bildungspolitischer Reformprojekte mit Schwerpunkt des
  Fachbereichs sowie einschlägiger Querschnittsmaterien im Bereich Inklusion/Diversität/Sonderpädagogik
- Begleitung von Schulen und Ansprechpartner/in für Cluster- und Schulleitungen in allen Fragen der
  Inklusion/Diversität/Sonderpädagogik º Selbstständige Erstellung von sonderpädagogischen Gutachten
  und Mitwirkung an der Bescheiderstellung durch die verfahrensführende Abteilung des Präsidialbereichs
  der Bildungsdirektion
- Analyse und Würdigung eingebrachter Gutachten im Verfahren zur Feststellung des sonderpädagogischen
  Förderbedarfs
- Mitwirkung im Verfahren zur Aufhebung des sonderpädagogischen Förderbedarfs
- Verlaufskontrolle zur Erfolgsmessung
- Information und Beratung von Erziehungsberechtigten, Schulleiter/inne/n, elementarpädagogischen
  Einrichtungen, Kinder- und Jugendhilfe, etc
- Sicherstellung der Durchführung standardisierter Verfahren zur Feststellung von Förderbedarfen an
  Schulen der Region, insbesondere des Deutschförderbedarfs im Sinne von § 4 Abs. 2 lit. a SchUG,
  sowie regionale Koordination und Umsetzung der Implementierung von Maßnahmen an Schulen im
  Fachbereich
- Reporting sowie Aufbereitung von spezifischen Inhalten aus dem Bildungscontrolling, insbesondere
  Verlaufsanalyse und Erfolgsmessung/-kontrolle; Schnittstelle zum Bildungscontrolling in den mit dem
  Arbeitsplatz verbundenen Bereichen
- Mitwirkung an Qualitätssicherungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung in der regionalen Ressourcenfeinsteuerung für sonderpädagogische und andere
  diversitätsbezogene Unterstützungsleistungen an Schulen
- Regionale Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit mit schulischen und außerschulischen
  Einrichtungen (z.B. Frühförderstellen, Abteilungen für Kinder- und Jugendhilfe, Hilfs- und Pflegedienste,
  Nahtstelle Schule-Beruf, etc.)
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei Fragen der Personalentwicklung; Reporting sowie Aufbereitung
  von spezifischen Inhalten

ERFORDERNISSE:
- die österreichische Staatsbürgerschaft oder Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen
  Arbeitsmarkt
- Unbescholtenheit
- einschlägiges Bachelorstudium (Lehramt oder sozialwissenschaftlicher Abschluss) oder gleichwertiger
  Abschluss
- Weiter- bzw. Zusatzausbildung in den Bereichen Projektmanagement, Coaching und Konfliktmanagement
  sowie Kenntnisse in sonderpädagogischer Diagnostik und Gutachtenerstellung erwünscht

weitere Informationen erhalten sie unter https://bund.jobboerse.gv.at/

Gleichbehandlungsklausel
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BEWERBUNGSUNTERLAGEN, VERFAHREN UND SONSTIGES:
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Das Monatsentgelt beträgt mindestens brutto € 3.373,60 (A1/1) bzw. € 3.716,00 (v1/1). Dieses Monatsentgelt kann sich aufgrund von gesetzlichen Vorschriften gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten erhöhen.
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KONTAKTINFORMATION:
Bildungsdirektion für Tirol SQM Dipl.Päd. Dr. Ingrid Handle 6020 Innsbruck, Heiliggeiststraße 7 E-Mail: office@bildung-tirol.gv.at, Tel. +43 512 9012 9310
ODER
Bildungsdirektion für Tirol Abteilung Päd/2 - Bildungsregion Tirol West Abteilungsleiter Mag. Christian Biendl 6020 Innsbruck, Heiliggeiststraße 7 E-Mail: office@bildung-tirol.gv.at, Tel. +43 512 9012 9340

UNTERLAGEN:
Nachfolgende Dokumente können Sie in dieser Stellenausschreibung, die in der Jobbörse der Republik Österreich unter https://www.jobboerse.gv.at veröffentlicht ist, herunterladen