Wir suchen 
für den Allgemeinen Sozialen Dienst im Fachbereich Jugend 
Sozialarbeiter:innen, Erziehungswissenschaftler:innen,
Sozialpädagog:innen (m/w/d)
zur unbefristeten Besetzung in Teil- oder Vollzeit.
Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

- Antragsannahme und Prüfung der Unterlagen für Hilfen nach dem SGB VIII
- Beratung von Familien zu Unterstützungsangeboten
- Anamnese und Beratung im Team zu geeigneten Hilfen für Familien, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene
- Einleitung und regelmäßige Überprüfung der Zielerreichung und Geeignetheit der eingesetzten Hilfen im Hilfeplanverfahren
- Beratung von und Einleiten vorläufiger Schutzmaßnahmen in Kinderschutzfällen
- Krisenintervention in Gefährdungssituationen für Kinder und Jugendliche
- Umgang mit herausforderndem Klientel und Situationen
- Antragsstellung beim Familiengericht und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
- Eigenständige Begehung von (nicht immer barrierefreien) Haushalten zur Überprüfung von Meldungsinhalten
- Einsatz in der Rufbereitschaft außerhalb der regulären Geschäftszeiten, im Wechsel mit den anderen Kolleg:innen des ASD
- Koordination und Begleitung von Maßnahmen im gesamten Gebiet der Bundesrepublik Deutschland
- Koordination und Begleitung von Auslandsmaßnahmen
- Teilnahme an Netzwerkarbeit im Sozialraum
- Mitwirkung an Statistiken
- Anleitung und Begleitung von Studierenden



Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Sie bringen mit:

- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften
- die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in oder einschlägige Berufserfahrung
- für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
- die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
- die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (aktuell ca. 2 Kalenderwochen im Jahr)
- die Bereitschaft zu Tätigkeiten im Außendienst



Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Wünschenswert wäre:


- Grundkenntnisse und Verständnis im Umgang mit EDV-Systemen        


Wir erwarten von Ihnen:


- Freude am Umgang mit Menschen
- Kommunikationsvermögen und ein souveränes Auftreten
- Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien
- Ein hohes Maß an dienstlicher Flexibilität - auch im Rahmen der mobilen Einsatzbereitschaft bzw. -möglichkeit
- Reflektions- und Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- eine eigenverantwortliche, verlässliche und selbstständige Arbeitsplanung sowie Arbeitsweise
- schnelle Reaktions- und Handlungsfähigkeit in krisenbehafteten Situationen
- die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren
- die Bereitschaft die eigene Arbeitszeit im Team abzustimmen und vor- und nachmittags zu arbeiten

Wir bieten Ihnen:

- eine dauerhafte Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der Anspruch auf bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage im Jahr sowie die Möglichkeit der Umwandlung der SUE-Zulage in zwei weitere arbeitsfreie Tage)
- eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
- einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- eine betriebliche Altersvorsorge
- jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
- zusätzliche Vergütung der Dienste im Rahmen der Rufbereitschaft gemäß den tarifvertraglichen Regelungen
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten   
- betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)



Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Haben Sie noch Fragen?
Wenden Sie sich bitte an Frau Begemann, Telefon 05021/967-309 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!