Kulturmanager/in Projektleitung kulturINKLUSIV (m/w/d)

in Teilzeit mit 30,0 Stunden zu besetzen.


Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.


Die Stadt Hildesheim unterstützt seit 2013 das Netzwerk kulturINKLUSIV zur Weiterentwicklung der Inklusion und der Teilhabe an der Kultur von Menschen mit Behinderungen. In dem Netzwerk sind etwa 50 kulturelle und soziale Einrichtungen, Verbände und Vereine aus den Bereichen Kultur und Soziales aktiv organisiert. Einige Mitglieder kommen aus dem Bereich der Selbstvertretung und haben selbst eine Beeinträchtigung / Behinderung. Die Ziele des EU-geförderten Projekts „kulturINKLUSIV - Barrierefreie Kultur in der Zukunftsregion Hannover-Hildesheim“ für die Jahre 2026 bis 2028 sind die inhaltliche und räumliche Ausweitung des vorhandenen Netzwerks kulturINKLUSIV sowie die Intensivierung des Austausches von Kulturakteuren, sozialen Trägern und Menschen mit Behinderungen. Durch das Projekt soll das Netzwerk durch eine hauptamtliche Kraft unterstützt und weiterentwickelt werden. Das Netzwerk soll auf den Landkreis Hildesheim ausgeweitet werden. Zudem sollen Partner/innen aus der Region Hannover und der Landeshauptstadt Hannover eingebunden werden.


Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Stabsstelle Kultur und Stiftungen der Stadt Hildesheim zugeordnet.

operative Projektleitung von „kulturINKLUSIV - Barrierefreie Kultur in der Zukunftsregion Hannover-Hildesheim"
Weiterentwicklung und Koordination eines inklusiven regionalen Netzwerks aus Kultureinrichtungen, sozialen Trägern, besonderen Wohnformen, Werkstätten, Förderzentren und Selbstvertretungen
Erweiterung des Themenhorizonts auf bislang wenig beachtete Zielgruppen / Themen
Umsetzung von Netzwerkprojekten wie z.B.

Erstellen eines Methodenkoffers für Veranstaltende,
Ausrichtung von Workshops und Beteiligungsformaten,
Konzeptentwicklung für einen mobilen barrierefreien Toilettenwagen


Aufbau einer barrierearmen Online-Plattform "kulturINKLUSIV"
Budgetverantwortung und -controlling
Erstellung von Sachberichten und Dokumentationen

abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Bachelor oder vergleichbar), vorzugsweise in Kulturmanagement, Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Steuerungskompetenz
Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Projekten
Erfahrung im Bereich der Inklusion im Kulturbereich wünschenswert
Erfahrung in der Netzwerkarbeit wünschenswert
Kenntnisse der ESF+/EFRE-Regularien und des Zuwendungsrechts wünschenswert

Das bringen Sie persönlich mit:


Kommunikationsstärke, überzeugendes und motivierendes Auftreten, wertschätzende und empathische Haltung
Fähigkeit, in hohem Maße eigenständig zu arbeiten
strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Bereitschaft für die gelegentliche Übernahme von Terminen in den Abendstunden

Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund
Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung...