Für unser engagiertes Team suchen wir einen Sozialarbeiter (m/w/d), der mit Empathie und Fachwissen Familien in herausfordernden Lebenssituationen unterstützt. In dieser abwechslungsreichen und sinnstiftenden Tätigkeit beraten Sie Menschen vor allem in schwierigen Fragen rund um Partnerschaft, Trennung und Scheidung. Dabei liegt der Fokus auf der Beratung zum Umgangs- und Sorgerecht. Sie helfen, zwischen Elternteilen zu vermitteln und tragen so aktiv zum Kindeswohl bei. Ihre Arbeit ermöglicht es, Konflikte zu lösen und stabile, faire Regelungen für das Wohl des Kindes zu schaffen.

Zur Verstärkung unseres Amtes für Kinder- und Jugendhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische Fachkraft für eine Krankheitsvertretung. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die **Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE**.

**Das sind Ihre Aufgaben**

- Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung, § 17 SGB VIII
- Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts, §18 SGB VIII
- Gewährung von Hilfen zur Erziehung, §§ 27 ff. SGB VIII
- Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen gem. § 8a SGB VIII
- Durchführung von Inobhutnahmen und Mitwirkung im Verfahren vor dem Vormundschafts- und Familiengericht gemäß § 42 SGB VIII
- Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe
- Moderation, Steuerung und Überprüfung des Hilfeplanprozesses (§ 36 SGB VIII), ggf. Durchführung von begleiteten Umgängen
- Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren in Fragen des Umgangs- und Sorgerechtes

**Das bringen Sie mit**

- zum Zeitpunkt der Einstellung im ersten Quartal des Jahres 2026 abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) (Diplom/FH oder B.A. mit staatlicher Anerkennung) oder Master bzw. Diplom-Pädagoge (m/w/d) in der Studien- oder Fachrichtung Sozialpädagogik
- sehr gute Kenntnisse SGB VIII, BGB (Familienrecht) und FamFG; Grundkenntnisse in den weiteren SGB
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- hohes Maß an Sozialkompetenz
- Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
- Beherrschung verschiedener Methoden der Gesprächsführung
- anwendungssicherer Umgang mit MS Word und MS Outlook
- Besitz des Führerscheines für PKW und die Bereitschaft Dienst-Kfz zu führen
- Einverständnis zur Ausübung des Rufbereitschaftsdienstes des Amtes für Kinder- und Jugendhilfe
- Vorlage des Führungszeugnisses gem. § 30 Abs. 5 BZRG

**Zusätzliche Informationen zu dieser Stelle:**

- pro Kalenderjahr bis zu 2 Regenerationstage
- SuE Zulage

**Die Bewerbungsgespräche sind für den 05.03.2026 und 12.03.2026 geplant.**

Mehr über unsere **Benefits** erfahren Sie auf dem Karriereportal des Landkreises Rostock.

**Kontakt:**

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen der Sachgebietsleiter Sozialpädagogischer Dienst Nord, Herr Dettmann, Tel. 03843/ 755- 52200.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse - Die Unterlagen müssen im PDF vorliegen. Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in mehreren Dateien hochladen, ist die Gesamtgröße einer Datei auf maximal 10 MB beschränkt, wobei die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dateien 20 MB nicht überschreiten darf.).

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung über unser Online-Portal nicht möglich sein, senden Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg (ohne Bewerbungsmappe) unter Angabe der **Kennziffer 197-AV-2025** an den Landkreis Rostock, Der Landrat, Amt für Personal und Organisation, Am Wall 3-5 in 18273 Güstrow.

**Hinweise:**

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. **Es werden lediglich Bewerbungseingänge über die o.g. Wege (Online-Portal und im Einzelfall per Post) berücksichtigt. Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.** Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.