Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut.
Ki d S erweitert die pädagogischen Hilfen für Mädchen mit erhöhtem Betreuungsbedarf. In diesem Zuge wird eine Intensiv-Wohngruppe für Mädchen im Alter von 6 Jahren bis zur Vollendung des 13. Lebensjahres eröffnet, welche sich vor allem an Mädchen mit traumatischen Erfahrungen und daraus resultierenden Traumafolgestörungen richtet. Ziel ist es, für jedes Mädchen einen sicheren Ort zu schaffen, um Vertrauen aufzubauen, sich wieder zu trauen, Beziehungen anzunehmen und eine Grundlage für ein selbstbestimmtes Leben zu legen.
Sie sind eine engagierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die sich mit Herz und Seele für Kölner Kids einsetzen möchte?
Dann bewerben Sie sich als Teamleitung unserer neuen Mädchen-Intensiv-Gruppe und machen Köln im sozialen Bereich verbundener!
Ein Job, der Sie begeistert!

Sie…
* führen ein Team von vier bis sieben Mitarbeitenden, üben die Dienst- und Fachaufsicht aus und sind verantwortlich für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet. Darüber hinaus stellen Sie die pädagogische Betreuung Der Mädchen im Rahmen von Schicht- und Bereitschaftsdiensten der Gruppe sicher.
* begleiten den Prozess während des gesamten Aufenthalts des Mädchens. Hierbei …
* erstellen Sie eine psychosoziale Bedarfseinschätzung als Grundlage für die Hilfe- und Perspektivplanung.
* fördern Sie eine nachhaltige Beteiligungs- und Beschwerdekultur und sind für die kontinuierliche Umsetzung von Partizipationsprozessen sowie die Sicherstellung und Umsetzung der Kinderrechte verantwortlich.
* arbeiten Sie nach traumapädagogischen, bindungsorientierten sowie systemischen Standards und sorgen für eine fortlaufende Implementierung der Ansätze im Alltag.
* arbeiten Sie im Sinne des systemischen Ansatzes ganzheitlich mit Eltern und Familien zusammen und etablieren Standards für eine ressourcenorientierte Kooperation.

* kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), dem Gefährdungsmeldungs-Sofort Dienst (GSD) sowie weiteren Kooperationspartner*innen und beteiligen sich aktiv an der Erstellung von Krisenplänen in entsprechenden Gremien.
* nehmen an spezifischen Fort- und Weiterbildungen teil und sind für den Transfer4 der Inhalte und Methoden ins Team und die Fachkonferenzen verantwortlich.
* verantworten und führen anfallende Verwaltungsaufgaben (zum Beispiel Abrechnungen, Berichte, Anträge oder Berichte) durch.
Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Ihr Profil, das zu uns passt!

Vorausgesetzt wird:
* ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
* ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Pädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften (1-Fach-Bachelor) einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in beziehungsweise Sozialpädagog*in in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung.

Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.
Hierdurch überzeugen Sie uns:
Sie…
* verfügen über eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe und eine traumapädagogische Zusatzausbildung.
* bringen fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Elternarbeit sowie der Krisenintervention mit.
* sind erfahren im Umgang und der Arbeit mit extrem belasteten Mädchen sowie in der Beratung der Eltern und/oder Erziehungsberechtigten.

* sind im Rahmen Ihrer Führungstätigkeit in der Lage, Aufgaben nach dem Leistungsvermögen Ihrer Mitarbeitenden und der Berücksichtigung von Belastungen zu delegieren. In diesem Zusammenhang verfügen Sie ebenso über eine ausgeprägte Personalentwicklungskompetenz. Sie motivieren Ihre Mitarbeitenden, erkennen und fördern deren Potenziale, Motive, Lernfelder und Stärken und schaffen somit eine angenehme Teamatmosphäre.

* reflektieren das eigene Handeln im Team, als Führungskraft sowie im Umgang mit Kindern beziehungsweise Jugendlichen sowie deren Eltern, handeln authentisch und sind in der Lage, das eigene Handeln zu beschreiben und zu hinterfragen.
* bleiben in der Zusammenarbeit mit hochbelasteten Kindern und Jugendlichen und deren Familien stets leistungsfähig und lösungsorientiert und zeigen einen guten Umgang mit Ihrer eigenen individuellen Belastbarkeit.
* kooperieren als Teamleitung mit den unterschiedlichsten internen sowie externen Partner*innen und bewegen sich in unterschiedlichen Systemen und Settings. Hierbei zeigen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, können sehr gut argumentieren, sind einfühlend und können Konflikten begegnen und diese lösen.
* sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.
* verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung und setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein; fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um.


Freuen Sie sich auf …

* neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein interessantes, vielfältiges und außergewöhnliches Aufgabengebiet mit Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten.

* regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung sowie Supervision und fachspezifische Fortbildungen.
* ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima.
* eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).
Darüber hinaus erhalten Sie:
* eine Wohnzulage in Höhe von 100 Euro.
* die SuE-Zulage in Höhe von 180 Euro.
* Schichtzulagen sowie Zulagen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt hier derzeit: 3.859,50 bis 5.306,08 Euro brutto.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.

… wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter der Kennziffer 746/25-BeGe bis spätestens 01. März 2026.
Werden Sie Kölnmacher*in!
Ihre Ansprechperson: Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Geßner, Telefon 0221 / 221-22273.
Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.