Stellenbeschreibung / Anforderungsprofil

Schuldnerberaterin / Schuldnerberater (m/w/d)

für die Schuldner- und Insolvenzberatung

Träger: ProJob Rheingau-Taunus GmbH
Arbeitsbereich: Schuldner- und Insolvenzberatung
Beschäftigungsumfang: Vollzeit / Teilzeit
Befristung: unbefristet (oder nach Bedarf anpassbar)

1. Ziel der Stelle

Die Schuldnerberaterin / der Schuldnerberater unterstützt überschuldete und
von Überschuldung bedrohte Menschen dabei, ihre wirtschaftliche Situation
nachhaltig zu stabilisieren. Ziel ist es,existenzielle Krisen zu bewältigen,
Überschuldung abzubauen bzw. zu regulieren und gesellschaftliche Teilhabe zu
sichern.

Die Tätigkeit erfolgt eigenverantwortlich, rechtskonform und
klientenzentriert – in enger Zusammenarbeit mit internen und externen
Netzwerkpartnern.

2. Kernaufgaben und Verantwortlichkeiten

Fachliche Beratung und Fallarbeit


- Eigenständige Durchführung von qualifizierter Schuldner- und
Insolvenzberatung
- Analyse der finanziellen Gesamtsituation (Einkommen, Ausgaben,
Schuldenstruktur)
- Erstellung von Haushalts- und Budgetplänen
- Entwicklung individueller Entschuldungs- und Stabilisierungsstrategien
- Beratung zu sozialen Leistungen und Existenzsicherung

Außergerichtliche und Schuldenregulierung


- Verhandlung mit Gläubigern
- Erstellung und Begleitung außergerichtlicher Einigungsversuche
- Vorbereitung und Durchführung des gesetzlichen
Schuldenbereinigungsverfahrens

Insolvenzberatung


- Erstellung von Bescheinigungen gem. § 305 InsO / 903 ZPO
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbetreuung von Verbraucher- und
Regelinsolvenzverfahren
- Beratung zu Pfändungsschutz, Kontopfändung, Abtretungen, Wohlverhaltensphase
- ZPO-Freigabeanträge als Vollstreckungsschutz innerhalb/außerhalb des
Verfahrens
- Unterstützung während der gesamten Verfahrensdauer

Dokumentation und Qualitätssicherung


- Fachlich korrekte Dokumentation der Beratungsprozesse
- Einhaltung der fachlichen Standards der anerkannten Schuldnerberatung
- Mitwirkung an internen Qualitäts- und Weiterentwicklungsprozessen

Netzwerk- und Gremienarbeit


- Zusammenarbeit mit JobCenter, Sozialdiensten, Gerichten,
Insolvenzverwaltern, Beratungsstellen
- Mitwirkung in Arbeitskreisen und Fachnetzwerken
- Fachliche Unterstützung interner Schnittstellen

3. Fachliche Anforderungen (Muss-Kriterien)


- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik mit
rechtlichem Schwerpunkt, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftoder
vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrungin der qualifizierten Schuldner- und
Insolvenzberatung oder
- Fundierte Kenntnisse im:
- Insolvenzrecht (InsO)
- Zwangsvollstreckungs- und Pfändungsrecht
- Sozialleistungsrecht (SGB II, XII)


- Erfahrung in der Gläubigerverhandlung und im Schuldenbereinigungsverfahren
- Sicherer Umgang mit Fachsoftware TAU-Office und MS-Office
- Führerschein für PKW

4. Persönliche und methodische Kompetenzen


- Ausgeprägte Beratungs- und Gesprächskompetenz
- Hohe soziale Sensibilität und professionelle Distanz
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit auch in komplexen
Fallkonstellationen
- Konflikt- und Verhandlungssicherheit
- Hohe Integrität, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit

5. Wünschenswerte Zusatzqualifikationen (Kann-Kriterien)


- Anerkennung als geeignete Stelle gem. § 305 InsO bzw. entsprechende
Fortbildungen
- Systemische Beratungsansätze zur Gesamtfallbetrachtung und ganzheitlichen
Lösungsfindung
- Erfahrung in der Beratung von:
- Leistungsbeziehenden nach SGB II
- Menschen mit besonderen sozialen Problemlagen


- Kenntnisse regionaler Unterstützungs- und Hilfesysteme
- Erfahrung in projektbezogener Arbeit oder konzeptioneller Weiterentwicklung

6. Rahmenbedingungen / Angebot des Arbeitgebers


- Sinnstiftende Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Einbindung in ein interdisziplinäres, professionelles Team
- Fachliche Unterstützung und regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD S&E 10-12
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem kommunalen und gemeinnützigen Träger des
Rheingau-Taunus-Kreises
- Job-Ticket und Bike-Leasing
- Dienstfahrzeuge für Hausbesuche und Außeneinätze stehen zur Verfügung
- Ggfls. Unterstützung bei der Wohnungssuche und Umzugshilfe

Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf und Lichtbild und Angaben des
Gehaltswunsches bitte per Mail anbewerbungen@projob-rtk.de bis zum 11.02.2026.