Die Angebote von Arbeit-Beschäftigung-Ausbildung (ABA) bieten chancenarmen
jungen Menschen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Integration an.

In der Beratungsstelle JobConnections erreichen wir junge Menschen von 15 bis
27 Jahre, die bisher im allgemeinen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt nicht
angekommen sind. Unsere Berater:innen klären mit ihnen die beruflichen und
persönlichen Möglichkeiten. Sie besprechen, welche Schritte auf dem Weg in ein
erfolgreiches Berufsleben hilfreich sind. Dank unseres guten Überblicks können
wir sie in ein passendes Angebot, bzw. in ein Ausbildungsverhältnis vermitteln.
Bis zum gelingenden Beginn eines neuen Berufs- oder Ausbildungsabschnitts
stehen die Berater:innen den jungen Menschen mit Rat und Tat zur Seite für alle
Lebensthemen, die sie haben.

Die Stelle umfasst 40 % als Fachkraft/Beratung und 50 % Teamleitung.

Ihre Aufgaben bei uns:


- Unterstützen unserer jungen Menschen bei der beruflichen Integration; dabei
arbeiten Sie lebensweltorientiert und erarbeiten mit ihnen gemeinsam die
notwendigen Schritte
- Beratung, Vermittlung und Begleitung junger Menschen unter Einbezug der
jeweiligen individuellen Situation und Stärken in berufsbezogene Angebote oder
in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Durchführung von Bewerbungscoachings
- Sie arbeiten im Bereich Übergang Schule/Beruf intern und extern stark
vernetzt und gestalten diese Kooperationen aktiv
- Fachberatung für Kolleg:innen
- die Teamleitungsaufgaben beinhalten die Dienst- und Fachaufsicht für ein
fünfköpfiges Team, Vertretung der Belange der jungen Menschen und der
Beratungsstelle nach Außen, Sicherung der Qualität der Arbeit und Steuerung der
Gesamtaufgaben des Bereichs im Bereichsleitungsteam

Wir wünschen uns:


- Mitarbeitende, die mit Leidenschaft und Kreativität die jungen Menschen im
Übergang Schule/Beruf unterstützen
- engagierte Persönlichkeiten, die Freude an der Gestaltung und
Weiterentwicklung unserer Beratungsstelle haben
- gute Kenntnisse über den (Stuttgarter) Arbeits- und Ausbildungsmarkt, die
Übergänge Schule - Beruf und das Jungendberufs-Hilfesystem
- Beratungserfahrung, Erfahrung im Bewerbungscoaching, interkulturelle
Kompetenzen
- als Teamleitung wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die gemeinsam mit den
Mitarbeitenden die Herausforderungen der Arbeit angeht und kooperativ sowie mit
offener Kommunikation leitet

Wir bieten Ihnen:


- eine abwechslungsreiche, wertvolle und sinnstiftende Aufgabe mit
Gestaltungsspielraum
- ein Team und ein Arbeitsklima, das von Wertschätzung und Engagement geprägt
ist
- eine qualifizierte Einarbeitung durch das Team und die Leitungskolleg:innen
- die Einbindung in eine dynamische, innovative Abteilung, deren Leidenschaft
die Arbeit mit und für benachteiligte junge Menschen ist
- die Mitarbeit bei einem breit aufgestellten Träger, der das Ziel hat, einen
wichtigen Beitrag zum sozialen Frieden und zur Lebensqualität aller Menschen im
Gemeinwesen zu leisten
- Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)
- umfangreiche Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten aus den internen
Angeboten unserer vielfältigen Kompetenzwerkstatt
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der
SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeldein.
Bewerber:innen mitSchwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9
Infektionsschutzgesetz (IfSG)
ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)
vorliegen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!