Beschreibung
Man kann nie glücklich werden, wenn sich das, woran man glaubt, nicht mit dem deckt, was man tut. (Ralph Waldo Emerson)
Warum arbeiten Sie eigentlich nicht bei uns?!
Wir suchen für unseren Standort in Erfurt ab dem 20.04.2026 für unsere Ausbildung im Reha Bereich und der Assistierten Ausbildung einen Sozialpädagogen (m/w/d).
Ihr Profil:
• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw.
soziale Arbeit, Heil-, oder Rehabilitations- oder Sonderpädagogik (Diplom,
Bachelor oder Master)
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Man kann nie glücklich werden, wenn sich das, woran man glaubt, nicht mit dem deckt, was man tut. (Ralph Waldo Emerson)
Warum arbeiten Sie eigentlich nicht bei uns?!
Wir suchen für unseren Standort in Erfurt ab dem 20.04.2026 für unsere Ausbildung im Reha Bereich und der Assistierten Ausbildung einen Sozialpädagogen (m/w/d).
Ihr Profil:
• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw.
soziale Arbeit, Heil-, oder Rehabilitations- oder Sonderpädagogik (Diplom,
Bachelor oder Master)
oder
• weitere Studienabschlüsse (Diplom,
Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw.
Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder
Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
Pädagoginnen/ Pädagogen ohne die genannten
Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf
Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen.
Idealerweise sollten Sie Erfahrungen in diesem Aufgabenbereich mitbringen.
• positive Grundeinstellung und eine anerkennende Haltung
gegenüber Menschen mit multiplen Hemmnissen
• Einfühlungsvermögen sowie strukturierte,
selbstständige Denk- und Arbeitsweise
• Motivation, Engagement und Teamfähigkeit
• Sehr gute Reflexionsfähigkeiten
• gute PC-Kenntnisse
• idealerweise sicherer Umgang mit
Dokumentenverwaltungsprogrammen
Ziel der sozialpädagogischen Begleitung ist die nachhaltige Motivation und Stabilisierung der teilnehmenden Person, um einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss sowie eine möglichst dauerhafte berufliche Eingliederung zu erreichen. Sie fördert die beruflichen sowie sozialen Handlungskompetenzen und unterstützt die Entwicklung der teilnehmenden Person in Bezug auf die Anforderungen der Ausbildungs-/Arbeits- und Lebenswelt.
Zu Ihren Schwerpunkttätigkeiten zählen:
• Zeitmanagement; Hilfestellung bei Problemlagen (z. B. Krisenintervention)
• Konfliktbewältigung
• Elternarbeit
• Alltagshilfen
• Informationen zu den Grundlagen gesunder Lebensführung
• entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe
• Verhaltenstraining
• Informationen zu Suchtprävention (in Form eines allgemeinen nicht auf die individuelle Situation der teilnehmenden Person ausgerichteten Angebots)
• Unterstützung zum eigenständigen Handeln
• Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den an der Ausbildung Beteiligten
• regelmäßige Unterstützungsangebote für die Betriebe, in denen die betrieblichen Ausbildungsphasen stattfinden, sowie für Kooperations- und Ausbildungsbetriebe bei der Qualifizierung der Teilnehmenden
• regelmäßige Sprechstundenangebote
• Prävention von Abbrüchen
• Hilfestellung bei der Beantragung von Sozialleistungen.
Ausbildungen für Menschen mit besonderem Förderbedarf zielen darauf ab, Auszubildenden, die aufgrund ihrer Behinderungen besonderer Hilfen bedürfen, die Aufnahme, Fortsetzung sowie den erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung zu ermöglichen. Die Ausbildung erfolgt nach den aktuell gültigen Ausbildungsordnungen bzw. -regelungen und deren Ausbildungsrahmenplänen. Darüber hinaus sollen die Teilnehmenden auf den Übergang in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung vorbereitet werden.
Wir bieten:
• ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und einen sicheren Arbeitsplatz
• einen zuverlässigen Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
• eine Arbeitsstelle mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• eine harmonische und fürsorgliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• ein vertrauensvolles Betriebsklima
• eine individuelle, fundierte Einarbeitung durch unsere erfahrenen Mitarbeiter:innen
• die Möglichkeit zur Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• die Chance, Prozesse innovativ mitzugestalten und an internen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Urlaub über dem gesetzlichen Mindesturlaub
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
**Unsere Konditionen**
- (zunächst) Teilzeit – 30 Wochenstunden
- unbefristetes Arbeitsverhältnis ab 20.04.2026
Haben wir Sie überzeugt?
Wenn ja, dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung und zeigen uns, dass Sie die/der perfekte Mitarbeiter/-in sind.