für das Sachgebiet Jugendberufshilfe im Bereich Beschäftigungsförderung des Fachbereichs Soziales.

Im Sachgebiet der Jugendberufshilfe erfolgt die sozialpädagogische Beratung und Integrationshilfen für junge Menschen zwischen 14 und 27 Jahren im Übergang Schule und Beruf. Die Beratung der jungen Menschen findet zum Teil an den Standorten der Jugendberufshilfe, aber auch an verschiedensten Orten (z. B. berufsbildenden Schulen, Volkshochschulen oder Wohngruppen) statt und beinhaltet die aufsuchende Arbeit an ihren gewöhnlichen Aufenthaltsorten. Perspektivlosigkeit, Resignation und eine niedrige Frustrationstoleranz sind mit besonderer Ansprache und Ausdauer zu überwinden, um Kontakte im erforderlichen Umfang sicherstellen zu können. Eine weitere Herausforderung ist der extreme Anstieg der psychischen Erkrankungen bei den jungen Menschen. 
Ihre Aufgaben

- Eigenverantwortliche Einzelberatung und Coaching inkl. Bewerbungsmanagement
- Entwickeln und umsetzen von individuellen Förderplänen
- Regelmäßige Erstellung notwendiger Dokumentationen und Statistiken
- Koordination der Arbeit an den Einsatzorten und Abstimmung der Arbeit mit den entsprechenden Kooperationspartner*innen
- Aufsuchen und Beratung von jungen Menschen
- Durchführung von Erstgesprächen (sozialpädagogische Anamnese) in Hinblick auf soziale und bildungsbezogene Voraussetzungen, Motivation und persönliche Interessenlagen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in


Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:


- Sozialpädagogische Fachkenntnisse
- Gender- und Diversitykompetenz
- Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- die Bereitschaft zur Durchführung von Hausbesuchen
- Eine gute Beratungs- und Verhandlungskompetenz
- Die Bereitschaft zur Nutzung von EDV-Fachanwendungen und der gängigen MS-Office-Programme
- Wir wünschen uns von Ihnen allgemeine Verwaltungskenntnisse und Kenntnisse der Strukturen der Stadtverwaltung

Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD (B XXIV, Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum 01.04.2026 vorläufig befristet bis zum 30.09.2027 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Waldburg (Tel. 0511 168-45710, peter.waldburg@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Nicolai (Tel. 0511 168-47130, birgit.nicolai@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 06.03.2026 online über unser Bewerbungsportal. Im Vorfeld Ihrer Bewerbung ist eine erste Kontaktaufnahme und eine Hospitation ausdrücklich erwünscht, damit Sie sich ein bestmöglichstes Bild von unseren Aufgaben machen können.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
Voraussetzungen:
die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in