Beschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung
und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten
jährlich uÌber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen
Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die
Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich
ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fuÌr noch
mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre
Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den
InnovationsfuÌhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche
Debatten aktiv mit – fuÌr eine menschliche und nachhaltige
Gesellschaft.
- Aufgabe: -
· Begleitung der Umschüler:innen während des Rehavorbereitungslehrgangs
und der Umschulungsphase
· Unterrichtsplanung des Rehavorbereitungslehrgangs
· Austausch mit zuständigen Leistungsträgern, Berufsschulen, Kammern,
Qualifizierungsbetrieben
· Selbstständiges Führen von Einzel-, Gruppengesprächen
· Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
· Erarbeitung tragfähiger beruflicher Perspektiven mit den Teilnehmern
· Abklärungsgespräche mit Interessenten
- Profil: -
· Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit
(Bachelor/Master) oder ein staatlich anerkannter Abschluss als
Arbeitserzieher:in oder als Erzieher:in
· Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer
psychischen Erkrankung
· Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer
Zusammenarbeit
· Kreativität und Eigeninitiative
· Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
· Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Wir bieten: -
· eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
· ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
· Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und
Weiterbildungen
· Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für
Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
· flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum
mobilen Arbeiten
· Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
· 30 Tage Urlaub;zusätzlich freie Arbeitstage (24. und 31. Dezember und
Geburtstag)
· betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate
Benefits u.a.