Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Mittelfranken ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit vielen Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.   Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?   Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Nürnberg!   Ab sofort ist die Stelle als Sozialpädagoge im BTZ (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 30 Wochenstunden) nach Absprache mit der Leitung mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.   Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Nürnberg Bewerbung jederzeit möglich   Aufgabengebiet Aufnahmeverfahren im BTZ Anamneseerhebung Integrationsrelevante Ressourcenanalyse (ICF / Bio-Psycho-Soziales Modell) Kompetenzfeststellung und berufliche Perspektivenentwicklung Beratung und Betreuung der Teilnehmenden hinsichtlich persönlicher und integrationshemmender Alltagsprobleme Identifikation von individuellen Hemmnissen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien in Bezug auf die berufliche Integration Einzelgespräche und Gruppenangebote (z. B. Bewerbungstraining) Vorbereitung und Durchführung Bedarfs- und gesundheitsfördernder Trainings im Einzel- und Gruppensetting Praktikumsakquisition, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der betrieblichen Erprobungen/Trainings/ Praktika Kontakt zu Praktikumsbetrieben und Arbeitgebern Begleitung und Unterstützung der Teilnehmenden auf dem Weg in den ersten Arbeitsmarkt Nachbetreuung Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team (Teamkonferenzen/ Fallbesprechungen) Kontakte zu Auftraggebern, Netzwerkpartnern und anderen Institutionen Referenteneinsatzplanung in Absprache mit der BTZ-Leitung Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Dokumentation, Berichtwesen (z.B. Förder-/ Qualifizierungspläne), Evaluation und sonstige administrative Tätigkeiten Profil Abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Diplompädagogik) Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise in der beruflichen und/oder medizinischen Rehabilitation oder im Bereich mit Menschen mit psychischer und/oder neurologischer Erkrankung Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Kerstin Lindsiepe (BTZ-Leitung), Tel.: +49 911 93197-737 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.