e Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 300 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 70 Jahren gegründet wurde und seit 2015 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert ist. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration.

Die Deutsche Angestellten-Akademie GmbH ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung. Ihre Identität ist geprägt durch die Grundsätze einer besonderen sozial- und bildungspolitischen Verantwortung sowie ihrem Selbstverständnis als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. So leistet die DAA einen wichtigen Beitrag für die berufliche Qualifizierung ihrer Kund\*innen.

Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche.

**Der persönliche Draht ist uns wichtig**

In einer Zeit ständigen Wandels steht bei der DAA der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess sind hier ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.

**Aufgaben:**

- Arbeit mit Teilnehmer\*innen mit Migrationsgeschichte am Übergang Schule-Beruf, die neben sprachlichen Defiziten spezifische Auffälligkeiten aufweisen
- Profiling, Case Management
- Alltagshilfen für die Teilnehmer\*innen, Hilfestellungen bei Problemlagen und Krisenintervention, entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe
- Teilnehmende befähigen, persönliche Voraussetzungen (Neigung, Eignung und Leistungsfähigkeit) zu den Anforderungen von Berufen und Tätigkeiten ins Verhältnis zu setzen
- Erarbeitung von realistischen Erwartungen und nachhaltigen beruflichen Perspektiven
- Unterstützung beim Zugang zu medizinischer und/oder psychologischer Diagnostik
- Unterstützung bei der Beantragung eines Schwerbehindertenausweises oder sonderpädagogischem Förderbedarf
- Dokumentation, Erstellen von Aktivierungs- und Empfehlungsplänen sowie Abschlussberichten

**Anforderungen:**

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit) mit mindestens einjähriger Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Menschen mit/ohne Migrationsgeschichte
- Erfahrungen in der Beantragung von Leistungen nach SGB IX und in der Zusammenarbeit mit Leistungsträgern nach SGB IX
- ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer\*innen
- gute Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Empathie
- gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, MS Teams)
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- bei Einstellung - Vorlage erweitertes Führungszeugnis

**Arbeitszeit:**

- Teilzeit: 30 Stunden wöchentlich

**Vergütung:**

- Gruppe 8 der Gehaltstabelle

**Das bieten wir Ihnen:**

- eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeitergespräche wie Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, Perspektivgespräche, etc.
- eine qualifizierte Einarbeitungsphase
- ein sozial engagiertes Team, mit viel Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Zuschuss zum Krankengeld
- exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte und Dienstleistungen im Rahmen von corporate benefits
- Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche gemäß Allgemeiner Vertragsbedingungen 30 Tage pro Kalenderjahr
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH Hamburger Fern-Hochschule)

weitere Informationen unter: www.daa-mitte-ost.de - Stellenausschreibung-Nr. 077-2026

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.