Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
26721 Emden, Ostfriesland - Deutschland
Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
Arbeit
Teilzeit Vormittag
ab 12.03.2026
Beschreibung
An unserem Standort in Emden suchen wir für unseren Jugendbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine\*n Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche).
## Ihre Aufgaben bei uns
- Individuelle Förderung der Teilnehmenden
- Profiling und Potentialanalyse
- Bewerbungstraining
- Unterrichtseinheiten und Projekttage zur Optimierung der Schlüsselkompetenzen der Teilnehmenden
- Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten Alltagshilfen und Krisenintervention
- Vermittlungsunterstützung in d... weiter lesen
## Ihre Aufgaben bei uns
- Individuelle Förderung der Teilnehmenden
- Profiling und Potentialanalyse
- Bewerbungstraining
- Unterrichtseinheiten und Projekttage zur Optimierung der Schlüsselkompetenzen der Teilnehmenden
- Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten Alltagshilfen und Krisenintervention
- Vermittlungsunterstützung in d... weiter lesen
An unserem Standort in Emden suchen wir für unseren Jugendbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine\*n Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche).
## Ihre Aufgaben bei uns
- Individuelle Förderung der Teilnehmenden
- Profiling und Potentialanalyse
- Bewerbungstraining
- Unterrichtseinheiten und Projekttage zur Optimierung der Schlüsselkompetenzen der Teilnehmenden
- Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten Alltagshilfen und Krisenintervention
- Vermittlungsunterstützung in den ersten Arbeitsmarkt oder in einen Ausbildungsberuf
- Dokumentation und Berichtswesen in der modularen Schulverwaltungssoftware MSSV
## Was Sie mitbringen sollten
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
- oder der Pädagogik (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
- ohne diese Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte muss innerhalb der letzten 5 Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe vorliegen
- Alternativ gelten auch Abschlüsse als staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten 5 Jahre nachweisen.
- Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen
- ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele
- gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
- gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
- gute EDV-Kenntnisse, speziell in den MS-Office-Produkten und in Online-Konferenz-Tools
- Führerschein Klasse B
## Das bieten wir
- eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
- Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitenden-Fortbildung
- Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitenden-Rabatte bei namhaften Unternehmen)
**darüber hinaus** …
- eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten
## Ihre Aufgaben bei uns
- Individuelle Förderung der Teilnehmenden
- Profiling und Potentialanalyse
- Bewerbungstraining
- Unterrichtseinheiten und Projekttage zur Optimierung der Schlüsselkompetenzen der Teilnehmenden
- Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten Alltagshilfen und Krisenintervention
- Vermittlungsunterstützung in den ersten Arbeitsmarkt oder in einen Ausbildungsberuf
- Dokumentation und Berichtswesen in der modularen Schulverwaltungssoftware MSSV
## Was Sie mitbringen sollten
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
- oder der Pädagogik (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
- ohne diese Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte muss innerhalb der letzten 5 Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe vorliegen
- Alternativ gelten auch Abschlüsse als staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten 5 Jahre nachweisen.
- Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen
- ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele
- gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
- gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
- gute EDV-Kenntnisse, speziell in den MS-Office-Produkten und in Online-Konferenz-Tools
- Führerschein Klasse B
## Das bieten wir
- eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
- Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitenden-Fortbildung
- Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitenden-Rabatte bei namhaften Unternehmen)
**darüber hinaus** …
- eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten
Ref-Nr.: 9023046
Aktualisiert:
27.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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