Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt mit einem hervorragend ausgebauten Netz an Kindertageseinrichtungen, Horten und Kindertagespflegeplätzen. 89 verschiedene Träger gestalten diese Landschaft. Einer davon ist der Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen mit 172 Einrichtungen und ca. 3300 Beschäftigten.

Im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen der Landeshauptstadt Dresden ist die Stelle

**Sozialpädagoge (m/w/d) im Rahmen des Handlungsprogrammes Aufwachsen in sozialer Verantwortung im Hort der 93. Grundschule, Dobritzer Weg 1, in Dresden**

Chiffre: EB 55/1169

ab sofort befristet bis 31.12.2030 zu besetzen.

**Bewerbung bis: **31.01.2026

**Arbeitszeit:** Teilzeit, 30 Stunden

**Entgeltgruppe:** S 11B TVöD-V

Die Kindertageseinrichtungen im Handlungsprogramm „Aufwachsen in sozialer Verantwortung“ setzen besondere fachliche Kompetenzen und ein hohes Maß an Empathievermögen voraus. Sie arbeiten in sozial herausfordernden Stadtteilen mit Kindern und Familien, die individuelle Unterstützung benötigen. Dafür bringen Sie Sensibilität, Belastbarkeit, interkulturelle Kompetenz und vor allen Dingen Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Umfeld mit. Sie verfügen über die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen empathisch, strukturiert und ressourcenorientiert zu handeln. Bereits vorhandene Erfahrungen in der Begleitung von Familien mit erhöhtem Unterstützungsbedarf oder im sozialpädagogischen Handlungsfeld ist von Vorteil.

**Was wir bieten:**

- einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- tarifliches Entgelt einschließlich aller tariflichen Sonderzahlungen nach TVöD
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
- flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Möglichkeit des Bildungsurlaubs, Sonderurlaubs
- mindestens 5 Fortbildungstage pro Jahr innerhalb der Arbeitszeit, umfangreiche Qualifizierungsangebote, Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel durch finanzierte Zusatzausbildungen
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket)
- Mitglied eines multiprofessionalen Teams
- wissenschaftlich fundierte Rückmeldung zu Ihrer Arbeit, durch bundesweit in der frühkindlichen Bildung anerkannte Forschungs- und Entwicklungsinstitute (pädquis Stiftung b.R. sowie dem Zentrum für Forschung, Weiterbildung und Beratung an der ehs Dresden gGmbH)

**Diese Aufgaben erwarten Sie:**

- Sozialpädagogische Gruppenarbeit
- Einzelfallarbeit mit Mädchen und Jungen zur Selbstregulation/Gewaltprävention
- Präventionsarbeit
- Beobachtung, Analyse und Dokumentation der Situation der Jungen und Mädchen
- Entwicklung und Implementierung lebensweltnaher, niederschwelliger Unterstützungsangebote für Kinder und Eltern
- Zusammenarbeit mit bestehenden Netzwerken, Kooperationen, Vernetzung mit anderen Einrichtungen
- kontinuierlicher Austausch in der Einrichtung, Beratung mit anderen pädagogischen Fachkräften, Reflexion der eigenen Arbeit
- Wissenschaftliches Arbeiten, d. h. Entwicklung bzw. Fortführung von Instrumenten die geeignet sind Ist-Stände zu erfassen und Ableitungen für die weiterführende Arbeit zu liefern sowie Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisse
- Lust auf das Entwicklungskonzept und dessen Aufgabenportfolio (Home - Aufwachsen in sozialer Verantwortung)
- Ableitung und Etablierung geeigneter Unterstützungsmöglichkeiten für Praxisakteure
- Entwicklung, Implementierung und Anwendung von Verfahren der Evaluation
- Initiierung fachlicher Reflexions- und Entwicklungsprozesse in der Einrichtung

**Das bringen Sie mit:**

- Abschluss als Staatlich anerkannte/-r Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. anderer erforderlicher Abschluss nach SächsQualiVO
- einschlägige Berufserfahrung von **mindestens zwei Jahren** im Bereich der Kinder- oder Jugendhilfe
- Nachweis über den ausreichenden Impfschutz oder eine vorhandene Immunität gegen Masern
- Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (nach Aufforderung)
- Gesundheitszeugnis nach § 43 Infektionsschutzgesetz

**Sie sollten darüber hinaus folgende Kompetenzen mitbringen:**

- Kenntnisse der frühkindlichen Entwicklung, pädagogische Fachkenntnisse, Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
- Identifizierung mit dem Leitbild des Eigenbetriebes Kindertageseinrichtungen Dresden
- Kenntnisse in Hilfeplanerstellung, Fallbesprechung, Gewaltprävention, Beratung, Begleitung, Mediation, dialogische/partnerorientierte Grundhaltung
- Fähigkeit zur Analyse, Reflexion, Beobachtung, Dokumentation, Flexibilität, Belastbarkeit, Supervision, Loyalität, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, empathische Fähigkeit

**Haben Sie Lust, Ihr Können und Ihre Ideen im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden einzubringen? Erfüllen Sie die Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.**

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass unsere Beschäftigten die Stadtgesellschaft widerspiegeln. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen sind schriftlich oder über unser Onlineportal mit Angabe der Chiffre-Nr. zu richten an:

Landeshauptstadt Dresden

Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden

Postfach 120020

01001 Dresden

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) in maschinenlesbarer Form im Personalmanagementsystem gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter: www.dresden.de/stellen.