Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.

Sie arbeiten gerne mit Kindern oder Jugendlichen und möchten sich für Inklusion an unseren Schulen einsetzen?
Sie suchen einen langfristigen Arbeitgeber, der Ihnen familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten bietet und möchten sich zusätzliche Vorteile in Form von Corporate Benefits Rabatten, Wellhub, Jobräder, sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und vieles mehr sichern? Dann sind wir für Sie genau die richtige Anlaufstelle!

Wir suchen nach mehreren Teilhabeassistenzen, die Kinder und Jugendliche mit einer Beeinträchtigung bei der Bewältigung ihres Schulalltags unterstützen. Jeder Mensch ist einzigartig und hat individuelle Stärken und Schwächen. Im Rahmen der Teilhabeassistenz versetzen Sie junge Menschen, die aufgrund Ihrer Beeinträchtigung von besonderen Barrieren im Schulsystem betroffen sind, in die Lage, gleichberechtigt lernen und teilhaben zu können. Helfen Sie dabei, die Stärken von Schüler*innen zu fördern, ihnen im Unterricht assistierend zur Seite zu stehen, sie bei Konflikten mit Mitschüler*innen zu unterstützen, ihre Integration in die Klassengemeinschaft zu fördern und ihr Selbstbewusstsein zu stärken. Als Teil des Helfer*innensystems arbeiten Sie zusammen mit Eltern, Lehrkräften, UBUS/ HELP, Schulsozialarbeitern*innen, Schulpsychologen*innen und Jugendämtern. So können Sie von multiprofessionellen Blickwinkeln profitieren und ihre pädagogische Kompetenz stetig erweitern. Zudem bieten wir eine Vielzahl an Fortbildungsmöglichkeiten an. Die Teilhabeassistenz verspricht ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld und ist ein wichtiger Bestandteil zur Umsetzung von Inklusion in unserer Gesellschaft. Es besteht die Möglichkeit einer Stundenaufstockung in einer weiteren Maßnahme: (LWeH/BeWo).

Ihre Aufgaben:

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| - Begleitung und Unterstützung |
| während des Unterrichts |
| und in der Interaktion |
| mit den Lehrkräften und |
| anderen Schlüler*innen - |
| Hilfen im Unterricht (z.B. |
| Konzentration, Motivation |
| und Durchhaltevermögen) - |
| Betreuung und Integration |
| im Klassenverband - |
| Unterstützen und beraten |
| bei Krisen, Begleitung und |
| anschließende Reflektion |
| bei Konfliktsituationen |
| für die Entwicklung von |
| Handlungsalternativen - |
| Psychosoziale Stabilisierung |
| durch die Besprechung |
| vorrangiger emotionaler Themen |
| - Absprache und Koodination |
| mit der Schule und Lehrkräften |
| - Austausch mit Eltern, |
| Therapeut*innen und weiteren |
| relevanten Personengruppen |
| - Hilfestellungen bei der |
| Vor- und Nachbereitung |
| von Unterrichtsinhalten, |
| Verwendung von Hilfsmitteln, |
| Selbstversorgung und |
| Orientierung - Begleitung |
| während der Pausen - Erledigen |
| administrativer Aufgaben z. |
| B. Schreiben der Förder- und |
| Hilfepläne - Teilnahme an |
| Team- und Bereichssitzungen |
| sowie internen Fortbildungen |
| - Weiterentwicklung des |
| Konzepts - Zusammenarbeit |
| mit den Eltern, der |
| Schulsozialarbeit, sozialem |
| Umfeld, Bereichsleitung des |
| IB - Kooperation mit dem |
| Jugendamt |
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Ihr Profil:

- Abschluss als staatlich anerkannte Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*Sozialpädagogin, oder Heilerziehungspfleger*in, Dipl.-Pädagoge*Dipl.-Pädagogin, Heilpädagoge*Heilpädagogin, Erzieher*in
- Gute MS Office Kenntnisse
- Engagement und selbstständige Arbeitsweise
- Die Fähigkeit sich auf eine Aufgabe einzustellen
- Hohe kommunikative Kompetenz insbesondere im Umgang mit Kooperationspartnern
- Idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
- Kreativität und Flexibilität
- Die Bereitschaft sich in neue Zusammenhänge einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen
- Freude an Ihrer Arbeit
- Planungs- und Organisationsgeschick

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Work-Life-Balance

- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung
- Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Unternehmenskultur

- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Willkommenstag
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 10789

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.