Wir haben als IB im Landkreis Harz in den vergangenen Jahren verschiedene Angebote etabliert, entwickeln uns stetig weiter und sind auch hier ein starker Partner und Anbieter sozialer Dienstleistungen. Aktuell sind wir im Landkreis Harz ca. 50 Mitarbeitende und unterstützen Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, Arbeitslose, Flüchtlinge und Migranten, Behinderte und Senioren an unterschiedlichen Standorten und in verschiedensten Einrichtungen.

In unserer Inobhutnahmestelle "In & Out" bieten wir Kindern im Alter von 6 bis 16 Jahren einen geschützten Ort, nachdem sie traumatisierende Erlebnisse durchlebt haben. Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team gestalten Sie eine verlässliche und liebevolle Umgebung, in der bis zu sieben Kinder Halt, Struktur und Fürsorge erfahren. Sie arbeiten gemeinsam im 3-Schicht-System – eingebettet in ein wertschätzendes Miteinander, das Raum für pädagogische Kreativität, fachlichen Austausch und echtes Teamgefühl lässt.
Der Einsatzort ist Blankenburg.

Ihre Aufgaben:

- Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung
- angenehmes Betriebsklima schaffen, indem jeder Mitarbeitende optimale Leistung erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert
- Führen der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer individuellen Interessen, Stärken sowie Schwächen
- rechtzeitiges Erkennen von Problemen im Arbeitsprozess und Schaffung eines geeigneten Konfliktmanagement
- Sicherung einer effektiven und kooperativen Zusammenarbeit mit Externen
- Sie schaffen eine Atmosphäre des Ankommens und begleiten die Kinder/Jugendliche im Alltag mit Empathie, Struktur und individueller Zuwendung
- Sie beobachten die Kinder/Jugendliche sensibel und fördern gezielt ihre emotionale Entwicklung und sozialen Kompetenzen
- in Konfliktsituationen stehen Sie den Kindern/Jugendlichen unterstützend und klärend zur Seite und entwickeln mit ihnen gemeinsam angemessene Verhaltensstrategien
- Sie gestalten abwechslungsreiche Freizeit-, Spiel- und Gruppenangebote, die Freude, Sicherheit und Entwicklung ermöglichen
- Sie arbeiten eng mit dem Herkunftssystem zusammen – inkl. Begleitung von Umgangskontakten mit Eltern oder Bezugspersonen
- Sie nehmen aktiv an Teambesprechungen, Fallberatungen, Supervisionen und Fortbildungen teil
- Sie unterstützen die Kinder/Jugendliche bei der Perspektivklärung und bereiten den Übergang in weiterführende Betreuungsformen vor
- Tages- und Wochendokumentation
- Konzeptarbeit
- Zuarbeit von Hilfeplangesprächen
- Überwachung der Medikamentengabe

Ihr Profil:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge * Sozialpädagogin / Sozialarbeit oder vergleichbaren Abschluss (B.A.)
- Sie bringen fundiertes Wissen und pädagogisches Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse von Kindern/Jugendlichen mit belastenden Erfahrungen mit
- Sie zeichnen sich durch eine starke Beobachtungsgabe, emotionale Präsenz und hohe Reflexionsfähigkeit aus
- Ihre Haltung ist geprägt von Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt gegenüber Kindern/Jugendlichen, deren Herkunftssystemen und Kolleg*innen
- Sie sind teamorientiert, zuverlässig und bringen sich mit kreativen Ideen und Engagement in den Gruppenalltag ein
- Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten und sehen darin eine Chance für intensive pädagogische Beziehungsarbeit
- Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten – auch im Kontakt mit Eltern und externen Fachstellen
- idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Kinderschutz, Traumapädagogik oder systemischer Arbeit – oder die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden
- Voraussetzung ist ein Führerschein der Fahrzeugklasse B
- Leitungserfahrung wünschenswert

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Diensthandy
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Supervision
- Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Willkommenstag
- Toller Zusammenhalt im Team
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 15929

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.