Einleitung
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Das Mehrgenerationenhaus Mütterzentrum Fürth ist ein gemeinnütziger eingetragener Verein, der 1988 aus einer Elterninitiative heraus gegründet wurde. Im Laufe der letzten 36 Jahre wurde das Angebot für Familien, Kinder und auch Senioren erweitert. Heute sind wir u.a. Träger einer Kinderkrippe (24 Kinder), einer Horteinrichtung (45 Kinder) und zwei Kindergartengruppen (30 Kinder).



Im Mütterzentrum legen wir großen Wert auf gute Zusammenarbeit, Teamgeist und ein Miteinander auf Augenhöhe. Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung unterstützen neu ankommende Kollegen mit ihren Erfahrungen. Wir sind wie eine große Familie, die sich gegenseitig unterstützt. Wir machen jährlich einen gemeinsamen Ausflug und feiern Feste.



Im MGH Mütterzentrum gibt es 30 Tage Urlaub ( je nach Arbeitszeit angepasst). Unsere feste Schließungszeit beträgt jährlich ca. 15 Arbeitstage. Somit hat jeder/ jede Mitarbeiterin auch die Möglichkeit außerhalb der Ferien den Urlaub zu planen. Zudem unterstützen wir das Projekt „Jobbike“. Die Schließtage für das Jahr legen wir zusammen in einer Teamsitzung fest.



Wir sind mehr wie eine Kindertageseinrichtung. Uns ist es wichtig, dass wir für die Eltern und Kinder zusätzliche Angebote anbieten. Im Mütterzentrum können Eltern den Elternnotdienst bei Krankheit der Mutter nutzen, wir vermitteln Babysitter, helfen Familien mit Migrationshintergrund beim Ausfüllen von Formularen, etc.

Im Bereich der Kindertageseinrichtung arbeiten wir mit auch mit verschiedenen Ehrenamtlichen zusammen. Es gibt Vorleseomas, Senioren, die beim Basteln und Werken unterstützen.



Seit April 2024 sind wir im EG des Familienzentrums „Rosengarten“, Rosenstraße 16-20, 90762 Fürth. Hier im Haus befinden sich die Erziehungs- und der schulärtzliche Dienst der Stadt Fürth. So können wir auch Familien immer an Fachstellen direkt weiterleiten.




Aufgaben
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Beim begleiteten Umgang handelt es sich um eine pädagogische Unterstützungsmaßnahme im Rahmen der Jugendhilfe § 18 Abs. 3 SGB VII. Die Mitarbeiter begleiten, unterstützen und schützen Kinder bei Umgangskontakten mit einem Elternteil - insbesondere, wenn es zu Belastungen, Konflikten oder Gefährdungen kommt, vgl. § 1684 Abs. 3 und 4 BGB. Die Maßnahme kann freiwillig oder in Kooperation mit dem Jugendamt stattfinden -manchmal auch auf Anordnung des Familiengerichts. Dazu kommen Erstgespräche, Terminvereinbarungen und die Dokumentation. Die Stelle umfasst 6 Wochenstunden (Bürotag Donnerstag 9.00 - 11.00 Uhr und Durchführung von BU Terminen am Samstag)




Profil
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Beschreiben Sie in max. 3 bis 5 Bulletpoints:
- Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Gewünschte Zusatzqualifikationen
- Welche Persönlichkeiten
- Was sonst noch wichtig sein könnte


Idealerweise beziehen Sie sich dabei nur auf K.O. Kriterien, mit denen sich alle Geschlechter gleichermaßen identifizieren können.


Vorteile
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Beschreiben Sie in mehr als 3 Bulletpoints die von Ihrer Firma gebotenen Benefits
- wie z.B. monetäre Anreize (z.B. Verpflegung)
- wie z.B. Fortbildungsmöglichkeiten,
- die Unternehmens- und Teamkultur
- und sonstiges, was Ihr Unternehmen für Bewerber*innen ansprechend macht




Kontaktinformationen
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Wie können Ihre Bewerber*innen Sie erreichen, wenn sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben?
- Nennen Sie eine konkrete Ansprechperson, hinterlegen Sie die Rufnummer Ihrer allgemeinen Recruiting-Hotline oder geben Sie Ihr Impressum an.
- Machen Sie die Kandidat*innen auf benötigte Bewerbungsinformationen aufmerksam, die sie über den "Jetzt bewerben"-Button übermitteln sollen.
- Zeigen Sie den Interessent*innen, dass Sie sich über die Bewerbungen freuen!