Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.

Das Technikzentrum für Mädchen und Frauen in Frankfurt fokussiert die Wege von allen Mädchen und jungen Frauen im Übergang von der Schule in den Beruf unter geschlechtsspezifischem Blickwinkel. Wir bieten allen Mädchen und jungen Frauen die Möglichkeit, sich auszuprobieren sowie persönliche Stärken und Interessen zu entdecken, um Ziele und Zukunftsperspektiven zu entwickeln. Dabei bieten wir in vier aufeinander aufbauenden Projekten individuelle pädagogische Begleitung und Förderplanung, Berufsorientierung und Bewerbungstraining, Förderunterricht und Werkstattprojekte im kreativen, handwerklichen und technischen Bereich. Für das Projekt Qualifizierung und Beschäftigung (QuB) suchen wir Unterstützung in unserem Team.

Ihre Aufgaben:

- Beratung und Hilfestellung bei multiplen Problemlagen der Teilnehmenden
- Erstellen von individuellen Förderplänen und Zielvereinbarungen
- Berufsorientierung, Bewerbungstraining, Praktikumsakquise und -betreuung
- Planung und Organisation von Praxistagen
- Konzeption und Durchführung von Werkstattprojekten, Exkursionen und politischen Bildungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit im Team
- kontinuierliche Reflexion und Weiterentwicklung der Projekte
- Sicherung, Entwicklung und Dokumentation der Qualität der Projekte
- Konzeptentwicklung
- Mitgestaltung der Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Lobbyarbeit für die Zielgruppe

Ihr Profil:

- Diplom oder Abschluss als Master of Arts (M.A.) der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit jungen Menschen
- Gendersensibilität
- Freude, eigene Ideen einzubringen
- Motivation zur Umsetzung kreativer Projektideen
- Selbständiges Arbeiten und hohe Begeisterungsfähigkeit
- Kommunikative und Konfliktlösungskompetenz
- Kreativität, handwerkliche oder technische Kompetenzen sowie Kenntnisse des Schulsystems und Ausbildungsmarktes freuen uns
- Bereitschaft zur fachfeldspezifischen Fort- und Weiterbildung

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

Work-Life-Balance

- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Supervision
- Begleitete Einarbeitung

Unternehmenskultur

- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 16122

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.