Beschreibung
Ausschreibungs-Nr. 048/2026 Bewerbungsschluss: 31.03.2026 Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeitenden, der vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich unterhält. In der Abteilung „Arbeit und Qualifizierung“ sind die Aktivitäten zu den Schwerpunkten Ausbildung in sozialen Berufen, Vereinbarkeit von Famil...
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Ausschreibungs-Nr. 048/2026 Bewerbungsschluss: 31.03.2026 Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeitenden, der vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich unterhält. In der Abteilung „Arbeit und Qualifizierung“ sind die Aktivitäten zu den Schwerpunkten Ausbildung in sozialen Berufen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Beschäftigungsförderung sowie Begleitung im Übergang Schule-Beruf zusammengefasst. In der Abteilung „Arbeit und Qualifizierung“ sind die Aktivitäten zu den Schwerpunkten Ausbildung in sozialen Berufen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Beschäftigungsförderung sowie Begleitung im Übergang Schule-Beruf zusammengefasst. Für den Standort Schwelm mit dem Einsatzgebiet Ennepe-Ruhr-Kreis (außer Witten) suchen wir ab sofort für die Arbeit in der NRW- Initiative „Kurve kriegen“ in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in „Kurve kriegen“ hat zum Ziel, die Entwicklung besonders kriminalitätsgefährdeter Kinder und junger Jugendlicher zu „Intensivtäter*innen“ frühestmöglich zu erkennen und nachhaltig zu verhindern, um so die Anzahl der von ihnen begangenen rechtswidrigen Taten bzw. Straftaten und damit auch die Anzahl ihrer Opfer auf „Null“ zu reduzieren bzw. sehr deutlich zu verringern. Die pädagogische Fachkraft ist in die Arbeit der Polizei eingebunden und hat ihren Arbeitsplatz in der Polizeibehörde Schwelm. Weitere Informationen im Internet: https://www.kurvekriegen.nrw.de Zu den Aufgaben der sozialpädagogischen Fachkraft in der NRW-Initiative „Kurve kriegen“ gehören: Förderung der dauerhaften sozialen Integration der Kinder und Jugendlichen durch Ermittlung individueller Förderbedarfe, intensives auch aufsuchendes Einzelcoaching, Vermittlung und Koordination von z. B. Lernförderung, Sportangeboten und Kompetenz-Trainings über externe Fachleute und Institutionen vor Ort intensive Einbeziehung und Beratung der Sorgeber echtigten sowie Stärkung ihrer Erziehungskompetenz individuell gezielte Kooperation mit Jugendämtern, Schulen und Schulsozialarbeiter*innen Die Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses ist erforderlich. Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt, Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff.sowie nach den AWO Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Sozialen Arbeit, Heilpädagogik,Rehabilitations- oder Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten(Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe werden ebenfalls zugelassen Erfahrungen in der in der Arbeit mit jungen Menschen Kenntnisse zu den Förderangeboten aus den Rechtskreisen SGB II, III, VIII und IX Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kontaktfreudigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Interkulturelle, pädagogische Kompetenzen Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit Führerschein Klasse III (bzw. B oder C1) und eigenen PKW fundierte EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zu Fortbildungen eine tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW weitere Sozialleistungen vergleichbar mit denen des Öffentlichen Dienstes ein engagiertes, multiprofessionelles Team und eine gute Einarbeitung, kollegialen Beratung und regelmäßige Teamsitzungen, verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten