Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einerfamilienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein inlandschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.

Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten

Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht zum 01.08.2026 eine

sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Ergänzungskraft (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung „Spatzennest“

(in Voll- oder Teilzeit (19,5 Wochenstd.), einjährige Vertragslaufzeit, bis Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE / S 8a TVöD-SuE).

Für die Kindertageseinrichtung der Wallfahrtsstadt Kevelaer (um die 90 Kinder, fünf Gruppen) wird eine (oder mehrere in Teilzeit)pädagogische Fachkraft (m/w/d) bzw. Ergänzungskraft (m/w/d) gesucht.

Die Beschäftigung erfolgt zunächst befristet bis zum 31.07.2027.

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:

pädagogische Arbeit in der Gruppe

pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben im Umgang mit Kindern

Organisation des laufenden Betriebes

Erstellung von schriftlichen Beobachtungen und Bildungsdokumentationen

vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Kindern

gruppenübergreifende pädagogische Zusammenarbeit im Team

Mitarbeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung

Erwartetes Profil:

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als pädagogischen Fachkraft (m/w/d) bzw. Ergänzungskraft (m/w/d)

(z.B. staatlich anerkannte Erzieherinnen / Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspflegerinnen / Heilerziehungspfleger (m/w/d),Kinderpflegerinnen / Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistentinnen / Sozialassistenten (m/w/d)),

die den Anforderungen von § 2 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel(Personalverordnung) vom 04.08.2020 entspricht

die Fähigkeit zur konstruktiven und lebendigen Zusammenarbeit

eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise

Belastbarkeit und Flexibilität

Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- / Weiterbildung, insbesondere zur Erlangung von interkulturellen Kompetenzen, und zurZusammenarbeit mit anderen Institutionen

Im Zuge des Einstellungsprozesses würden insbesondere auch ein erweitertes Führungszeugnis und ggf. (abhängig vomGeburtsjahr) ein Nachweis über Impfschutz/Immunität gegen Masernvirus (Vorgabe Masernschutzgesetz) benötigt.

Ihnen werden u.a. geboten:

das dargestellte abwechslungsreiche Aufgabengebiet in einem sympathischen Team

eine tarifvertragsbasierte Vergütung in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen – hier grundsätzlich fürErzieherinnen / Erzieher (m/w/d) und Heilerziehungspflegerinnen / Heilerziehungspfleger (m/w/d) bis Entgeltgruppe S 8aTVöD-SuE; für Kinderpflegerinnen / Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistentinnen / Sozialassistenten (m/w/d) undHeilerziehungspflegehelferinnen / Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) bis Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE

eine Vollzeit- (durchschnittl. 39 Wochenstunden) oder Teilzeittätigkeit

ein Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst, zunächst befristet bis zum 31.07.2027

alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung,eine betriebliche Altersversorgung u.v.m

ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten

vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung

Bei inhaltlichen Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen die Leitung der Einrichtung, Frau Birgitt Reudenbach, unter folgender Telefonnummergerne zur Verfügung: 02832/799957

Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründeentgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichenInteressen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sindausdrücklich erwünscht.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftlicheVielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller undsozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unterBerücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 12.04.2026 ein.

Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweisezeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.