**Wer wir sind**

Der Sozialverband VdK Mecklenburg-Vorpommern e. V. ist mit über 9.800 Mitgliedern im Land Teil des bundesweit größten gemeinnützigen, unabhängigen und überparteilichen Sozialverbandes Deutschland. Wir vertreten die sozialen, rechtlichen und gesellschafts-politischen Interessen von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen gegenüber der Politik, den Sozialleistungsträgern, an den Sozialgerichten sowie dem Landessozialgericht M-V. Wir stehen für soziale Gerechtigkeit, Gleichstellung und Teilhabe.

**Ihre Rolle**

Zur Verstärkung unseres Teams und vornehmlich für die Absicherung der Außensprech-stunden unserer Sozialrechtsberatungsstellen in Mecklenburg-Vorpommern suchen wir eine/n engagierte/n Sozialrechtsreferenten/in. Sie beraten Bürgerinnen und Bürger kompetent in allgemeinen sozialen und sozialrechtlichen Belangen, begleiten sie vorrangig durch Antrags- und Widerspruchsverfahren und tragen so direkt zu sozialer Gerechtigkeit und Teilhabe bei.

**Ihre Aufgaben**

- Durchführung von Sprechstunden in der allgemeinen Sozialberatung sowie Sozialrechtsberatung
- Durchführung von Außensprechstunden an verschiedenen Standorten in Mecklenburg-Vorpommern (planbare Reisetätigkeit; ca. 2–3 Tage/Woche)
- Bearbeitung sozialrechtlicher Verfahren (insbesondere Leistungsanträge und Widersprüche) in allen Bereichen des Sozialrechts (SGB I–XIV sowie relevante Nebengesetze)
- Eigenverantwortliches Fall- und Fristenmanagement sowie strukturierte und qualitätsgesicherte digitale Aktenführung
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialleistungsträgern, Beratungsstellen sowie ehrenamtlichen Strukturen des Verbandes
- Durchführung von Informationsveranstaltungen, Kurzvorträgen und Schulungen für Mitglieder und Multiplikator/innen

**Ihr Profil**

- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r, Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/-in oder vergleichbare Qualifikation – alternativ: juristische Qualifikation (z. B. Bachelor of Laws, Diplom-Jurist/in) mit Schwerpunkt Sozialrecht
- Fundierte, anwendungsbereite Kenntnisse im Sozialrecht (SGB I–XIV, Nebengesetze)
- Kenntnisse im Verwaltungsverfahren, insbesondere in Antrags- und  Widerspruchs-verfahren
- Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen
- Adressatengerechte Kommunikation in schriftlicher und mündlicher Form
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und souveräne Büro- und Arbeitsorganisation
- Fahrbereitschaft in Mecklenburg-Vorpommern (Führerschein Klasse B; Dienstfahrzeug wird gestellt)
- Erfahrung in der Verbandsarbeit ist willkommen, aber nicht Voraussetzung

**Wir bieten**

Eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unserer Möglichkeiten als gemeinnütziger Verband – abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Darüber hinaus erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das mehr bietet als nur ein Gehalt:

- Sinnstiftende Arbeit in einem engagierten Verband mit gesellschaftlicher Wirkung
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der Tätigkeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
- Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales, engagiertes Team

**Arbeitsort & Organisation**

- Dienstsitz: Rostock oder Schwerin (nach Vereinbarung)
- Einsatzgebiet: Mecklenburg-Vorpommern

**Bewerbung**

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) **unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehalts-vorstellung bis spätestens zum: 22. Mai 2026 per E-Mail an**:

**r.scheel@mv.vdk.de**

**Sozialverband VdK Mecklenburg-Vorpommern e. V.**

Leiterin der Rechtsabteilung Ramona Scheel

Wismarsche Straße 325 · 19055 Schwerin

*Hinweis zum Datenschutz: Mit Übersendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personen-bezogenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zu. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen gemäß den gesetzlichen Vorgaben gelöscht.*