Aufgaben und Tätigkeiten

* Durchführung systematischer Analysen zur Schul- und Unterrichtsqualität auf Basis vorliegender nationaler und internationaler Studien, Evidenzen und Forschungsbefunde
* Anwendungsorientierte Aufbereitung von Evidenzen und Analysen für Basis Entscheidungsträger/innen des Schulsystems und Wissensvermittlung in geeigneten Settings
* Mitwirkung am Aufbau von Analysekapazität und an der Entwicklung geeigneter Strategien, Methoden und Settings für die systematische Mobilisierung und Nutzung von Evidenzen auf allen Ebenen des Schulsystems ("Datengestützte Schul- und Unterrichtsentwicklung - DSU")
* Koordinierende Aufgaben im Bereich Datenanalyse und Evidenzvermittlung innerhalb des BMB sowie in der Kooperation mit externen Einrichtungen (insb. IQS, OECD, Forschungseinrichtungen)

Erfordernisse

* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich
der Bildungs-/Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften,
Wirtschaftswissenschaften oder Statistik.
* Sie bringen Erfahrung in bildungs- und/oder sozialwissenschaftlicher Forschung bzw.
Datenanalyse (qualitativ und quantitativ) mit.
* Sie haben bereits mit der anwendungsorientierten Dissemination von Evidenzen an
Datennutzer/innen (evidence-based decision-making) gearbeitet.
* Sie verfügen über ausgezeichnete Statistik- und Anwendungskenntnisse in
Datenanalyseprogrammen, z.B. R, SPSS.
* Idealerweise haben Sie Expertise im Bereich der Schul- und Unterrichtsqualität,
Kenntnisse des österreichischen Schulsystems und dessen Steuerung, sowie Erfahrung
im Projekt- und Prozessmanagement.
* Sie haben exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
* Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
aus und schätzen eine genaue und strukturierte Arbeitsweise.

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Was bieten wir?

* ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
* laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Jobrotation im Rahmen der Grundausbildung
* gleitende Dienstzeit
* eine flexible Planbarkeit von Urlauben und Gleittagen
* freiwillige Sozialleistungen, wie Essensgutscheine
* Standorte mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und das Radwegenetz
* einen krisensicheren Arbeitsplatz
* ein transparentes und gendergerechtes Entlohnungssystem

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Bewerbungsgesuche haben innerhalb von zwei Wochen nach Eintragung in der Jobbörse der
Republik Österreich unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für diesen
Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik
Österreich (www.jobboerse.gv.at) zu erfolgen. Der Einstieg für Bundesbedienstete erfolgt in der Regel
über Employee Self Services (ESS).

Die Auswahl erfolgt unter anderem durch ein computerunterstütztes Eignungsscreening - zu diesem
werden die Bewerberinnen und Bewerber gegebenenfalls nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich
eingeladen - sowie einem allfälligen Bewerbungsgespräch mit den bestgereihten Bewerberinnen und
Bewerbern. Für Bewerberinnen bzw. Bewerber, die bereits in einem aufrechten Dienstverhältnis zum
Bund stehen, entfällt das computerunterstützte Eignungsscreening; bei entsprechender Eignung
werden diese sogleich zu einem Gespräch eingeladen.

Kontaktinformation
Mag.a Eva Wrchowszky
Bundesministerium für Bildung
Abteilung Präs/5
Minoritenplatz 5, 1010 Wien
Tel: 01 53120 - 3005
E-Mail: recruiting@bmb.gv.at

weitere Informationen erhalten sie unter https://bund.jobboerse.gv.at/