Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang - vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.


Für den Bereich Anforderungs- und Kundenmanagement suchen wir Sie als


Bereichsleiter*in Anforderungsmanagement und digitale Prozesse

Ort: Berlin oder Würzburg
Eintrittsdatum: 01.01.2027
Bewerbungsfrist: 07.09.2026
Ausschreibungsnummer: 14-037-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E15 TV EntgO-DRV


Tätigkeitsbereich




Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben.

Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches
Auf- und Ausbau des Bereichs sowie die Unterstützung des Dezernats bei Personal- und Haushaltsplanungsprozessen
Steuern und Weiterentwickeln des trägerübergreifenden Anforderungsmanagements für das Kernsystem der DRV Bund
Steuern des Aufbaus und der Weiterentwicklung eines kernsystembezogenen Geschäftsprozessmanagements für digitale Prozesse
Sichern effektiver, transparenter und bedarfsgerechter trägerübergreifender Abstimmungs-, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse
Steuern, Entwickeln und Implementieren übergreifender Standards, Richtlinien und Werkzeuge (zum Beispiel: Berichtswesen, in Form von Dashboards zum Anforderungsmanagement und Geschäftsprozessmanagement)
Sicherstellen der internen Compliance Vorgaben, Datenschutz, IT-Sicherheitsrichtlinien und gesetzlichen Anforderungen für den Aufgabenbereich des Bereichs

Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Universität oder gleichartig) in einem wirtschafts-, organisations-, verwaltungs-, sozial- oder politikwissenschaftlichen Studiengang oder einer informations- oder ingenieurstechnischen Fachrichtung
Mehrjährige aktuelle Berufserfahrungen und Fachexpertise im Anforderungs- und Geschäftsprozessmanagement
Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in der Analyse, Modellierung, Optimierung und Controlling von Prozessen mit IT-Bezug
Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in der Personalführung, Teamentwicklung und im Organisationsaufbau
Mehrjährige aktuelle Erfahrungen mit Strukturen und Entscheidungsprozessen in großen, komplexen Organisationen oder Unternehmen
Vertrautheit mit großen, verteilten Organisationen und Strukturen mit IT-Systementwicklungsbezug und komplexen Stakeholder-Umgebungen
Wünschenswert sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen
Eine ausgeprägte Teamorientierung, Freude am konzeptionellen Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz runden Ihr Profil ab

Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Bereichsleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit für individuelle Arbeitsgestaltung
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ...