KERN LIEBERS GmbH & Co. KG
78713 Schramberg - Deutschland
Personalberater/in
Arbeit
Vollzeit
ab 16.03.2026
Beschreibung
KERN LIEBERS, als mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Südwestdeutschland, ist ein globaler Technologieführer zur Herstellung hochkomplexer Teile und Baugruppen mit Schwerpunkten in Federn und Stanzteilen. Die KERN LIEBERS Gruppe entwickelt und fertigt an über 40 Standorten weltweit mit ca. 6.130 Mitarbeitenden Präzisionsprodukte aus Bandstahl und Draht in höchster Qualität.
**IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN:**
**Schwerpunkt Compensation & Benefits (C&B):**
- Konzeptionell... weiter lesen
**IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN:**
**Schwerpunkt Compensation & Benefits (C&B):**
- Konzeptionell... weiter lesen
KERN LIEBERS, als mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Südwestdeutschland, ist ein globaler Technologieführer zur Herstellung hochkomplexer Teile und Baugruppen mit Schwerpunkten in Federn und Stanzteilen. Die KERN LIEBERS Gruppe entwickelt und fertigt an über 40 Standorten weltweit mit ca. 6.130 Mitarbeitenden Präzisionsprodukte aus Bandstahl und Draht in höchster Qualität.
**IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN:**
**Schwerpunkt Compensation & Benefits (C&B):**
- Konzeptionelle und operative Verantwortung für die Vergütungsprozesse des Top Managements, z. B. Vertragsbestandteile, Gehaltsanpassungen und Bonuslogiken
- Weiterentwicklung gruppenweiter C&B‑Instrumente, inkl. Marktbenchmarks, Vergütungsrichtlinien und Job‑Grading‑Themen
- Betreuung und Weiterentwicklung der betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland (operativ & konzeptionell)
**HR-Schnittstellen & Beratung:**
- Sparringspartner:in für ein definiertes Geschäftsfeld
**ZEIGEN SIE UNS IHRE EXPERTISE:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – idealerweise mit HR‑Bezug oder Schwerpunkt Finance/Controlling
- Erste bis fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits,
- Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie hohe Affinität für Daten, Kennzahlen und strukturierte Analysen
- Sicherer Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen Daten
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, operative und analytische Aufgaben miteinander zu verbinden
- Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
**WIR BIETEN**
Neben abwechslungsreichen Tätigkeiten und attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir eine markt- und leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen.
Eine nachhaltige Entwicklung ist Teil unserer Firmenphilosophie. Aus diesem Grund sind wir Mitglied im United Nations Global Compact und bieten neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ebenfalls eine eigene Betriebskindertagesstätte in Kooperation mit der Stadt Schramberg.
**IHRE ANSPRECHPERSON**
Monique Roigk
Tel.: +497422 511 145
E-Mail: bewerbungen-kl@kern-liebers.com
**IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN:**
**Schwerpunkt Compensation & Benefits (C&B):**
- Konzeptionelle und operative Verantwortung für die Vergütungsprozesse des Top Managements, z. B. Vertragsbestandteile, Gehaltsanpassungen und Bonuslogiken
- Weiterentwicklung gruppenweiter C&B‑Instrumente, inkl. Marktbenchmarks, Vergütungsrichtlinien und Job‑Grading‑Themen
- Betreuung und Weiterentwicklung der betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland (operativ & konzeptionell)
**HR-Schnittstellen & Beratung:**
- Sparringspartner:in für ein definiertes Geschäftsfeld
**ZEIGEN SIE UNS IHRE EXPERTISE:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – idealerweise mit HR‑Bezug oder Schwerpunkt Finance/Controlling
- Erste bis fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits,
- Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie hohe Affinität für Daten, Kennzahlen und strukturierte Analysen
- Sicherer Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen Daten
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, operative und analytische Aufgaben miteinander zu verbinden
- Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
**WIR BIETEN**
Neben abwechslungsreichen Tätigkeiten und attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir eine markt- und leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen.
Eine nachhaltige Entwicklung ist Teil unserer Firmenphilosophie. Aus diesem Grund sind wir Mitglied im United Nations Global Compact und bieten neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ebenfalls eine eigene Betriebskindertagesstätte in Kooperation mit der Stadt Schramberg.
**IHRE ANSPRECHPERSON**
Monique Roigk
Tel.: +497422 511 145
E-Mail: bewerbungen-kl@kern-liebers.com
Ref-Nr.: 9946150
Aktualisiert:
16.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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