**Personenkreis**: Tarifbeschäftigte und Beamte
**Arbeitsort**: Meckenheim
**Arbeitsumfang**: Vollzeit/Teilzeit
**Vergütung**: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung / statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesO
**Bewerbungsfrist**: 04.03.2026
**Arbeitsbeginn**: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Joblevel**: Fachkraft
**Berufsgruppe**: IT und Technik **2. Berufsgruppe**: Polizei und Sicherheit
**Kennziffer**: T-2025-75

Unterstütze uns als **Specialist Cyber & Digital Forensics (w/m/d)** bei unseren kriminalpolizeilichen Aufgaben in der Abteilung „Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung“. Als IT-Forensik des Bundeskriminalamts sichern wir im Rahmen nationaler und internationaler polizeilichen Ermittlungen täglich beweiserhebliche digitale Spuren und machen diese für Ermittlerinnen und Ermittler auswertbar. Die Vielfalt moderner Datenträger fordert dabei laufend innovative und kreative Lösungen, die auch Du mitentwickeln kannst.

Mach auch Du das Richtige und bewerbe dich jetzt!

**Aufgaben**

- Teilnahme an Einsätzen und bei herausragenden polizeilichen Einsatzlagen sowie IT-forensische Unterstützung polizeilicher Ermittlungen im Labor
- Entwicklung kreativer IT-forensischer Softwarelösungen und innovativer Methoden
- Durchführung IT-forensischer Datensicherungen, -analysen und -untersuchungen, wie z.B. Rekonstruktion gelöschter Daten, Aufbereitung und Interpretation von Protokoll-, Kommunikations- und Netzwerkverkehrsdaten, Sicherung von Foren/Webseiten/Clouddiensten
- Untersuchung von Kommunikations- und Anwendungssoftware hinsichtlich ihrer Funktionsweise und lokal hinterlassener Spuren auf Datenträgern
- Erstellung von Untersuchungsberichten und Vertretung der Ergebnisse vor Gericht

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

- Teilnahme an operativen Einsätzen mit Abwesenheit vom Dienstort
-  überwiegend planbar, gelegentlich auch spontan
- durchschnittlich 5 bis 8 Dienstreisen pro Jahr
- meistens mehrtägig (durchschnittlich 2 bis 3 Tage)
- vorwiegend im Inland
- Mehrarbeit durch z.B. angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
- Rufbereitschaft
- Einsatzrufbereitschaft und Beratungsrufbereitschaft
- meistens planbar (2- bis 4-mal pro Jahr), in besonderen Einsatzlagen gelegentlich
- auch spontane Rufbereitschaft
- Besondere Anforderungen im Zusammenhang mit Einsatz- und Sonderlagen

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

**Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)**

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Ausrichtung

**oder**

- dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild (keine Verbeamtung möglich)

**oder**

- dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung (keine Verbeamtung möglich)

**und**

- Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse 3 (muss spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung vorgelegt werden)
- Du bist gesundheitlich für die Teilnahme am operativen Einsatzgeschehen geeignet und körperlich belastbar (nähere Angaben hierzu unter „Wissenswertes“).

**On Top**

- Du verfügst über fundierte systemnahe Kenntnisse der Computer- und Mobilfunktechnik sowie ihrer Missbrauchsmöglichkeiten in mindestens einem der nachfolgenden Schwerpunktbereiche:
- Gängige Betriebssysteme (insbes. Android, iOS, Windows, Linux, Mac OS),
- IT-Sicherheit/ Schwachstellenanalyse (z.B. Pentesting, Incident Response)
- HTML, Java-Skript und CSS sowie modernen Webtechnologien
- Du verfügst über Programmierkenntnisse (z. B. in Python, PHP, Ruby, C/C++, Java, Go).
- Du weist eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise auf, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

**Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende**

- **Ein gutes Gefühl**: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
- **Home-Office:** aufgrund der speziellen Anforderungen ist in diesem Job eine Tätigkeit vor Ort erforderlich (ca. 75 %). Home Office ist ein dennoch flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
- **Work-Life-Balance**: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen
- **Vergütung**: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage
- **Immer up to date**: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot

**Bewerbung und Auswahlverfahren**

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 04.03.2026 unter **https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/908** (T-2025-75).

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV23-Tarifgewinnung
**53340 Meckenheim-Merl**

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten **Psychodiagnostischen Test**, der formalen Eignungsprüfung und einem **strukturierten Interview inklusive eines Fachtests**. **Alle **Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können finden Sie auf unserer Infoseite zum **Bewerbungsprozess beim BKA**.

**Wissenswertes**

- Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
- Um die Mitarbeiter/innen im Bereich der IT-Forensik als mögliche Spurenverursacher/innen im Zusammenhang mit kriminaltechnischen Untersuchungen an DNA-Spurenträgern ausschließen zu können, ist die **Bereitschaft zur Abgabe einer Probe der eigenen DNA zwecks Aufnahme in die interne Referenzdatei des BKA** (gem. § 24 BKA-Gesetz) Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.
- Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
- Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
- Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die körperliche Belastbarkeit und die gesundheitliche Eignung wird im Einstellungsverfahren in einer ärztlichen Untersuchung festgestellt.

**Über uns**

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

**Kontakt**

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 35307
**E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de**