Beschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* Administration der Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts
* Verwaltung der anfallenden Dokumente in den zugeteilten Fachbereichen in enger Abstimmung mit den Referenten
* Administration und Dokumentation bestehender HR-Prozesse
* Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Prozesse und deren kontinuierlicher Optimierung
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Ein- und Austrittsformalitäten über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
...
weiter lesen
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* Administration der Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts
* Verwaltung der anfallenden Dokumente in den zugeteilten Fachbereichen in enger Abstimmung mit den Referenten
* Administration und Dokumentation bestehender HR-Prozesse
* Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Prozesse und deren kontinuierlicher Optimierung
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Ein- und Austrittsformalitäten über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
* Abstimmung mit den internen Schnittstellen der Entgeltabrechnung und des HR-Controllings, sowie sonstigen Schnittstellen
* Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
* Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP HCM, SAP SuccessFactors)
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Kommunikatives und sicheres Auftreten
* Sehr strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
* Mitarbeitererfolgsbeteiligung
* Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
* Fitness- und Gesundheitsangebote
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bike Leasing
* Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Corporate Benefits Plattform
* Deutschland-Ticket als Jobticket
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool