Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.

Die Heidelberg Materials Shared Services DE GmbH erbringt als Shared Service Center der Heidelberg Materials AG sowie deren deutschen Beteiligungen zentrale Buchführungs- und Personalabrechnungsdienstleistungen und entwickelt Pilotprojekte zur Prozessoptimierung in den Ressorts Haupt-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie im Servicemanagement und Reporting.

Die Heidelberg Materials Shared Services DE GmbH sucht ab sofort einen Specialist Kreditmanagement (w/m/d).



Das Team Forderungsmanagement - Bereich Kreditmanagement besteht aus 11 Kolleginnen und Kollegen.



Du berichtest an die Leiterin Forderungsmanagement. Dein Arbeitsort ist Leimen.



Deine Aufgaben - Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

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Durchführung von Bonitätsanalysen zur Bewertung finanzieller Risiken
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Aktives Forderungsmanagement inklusive Mahnwesen
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Enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Kunden und externen Dienstleistungsunternehmen
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Bearbeitung von Rechts- und Streitfällen, außergerichtlich und gerichtlich
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Unterstützung bei der Berichtserstellung mit SAP und Excel



Deine Qualifikationen - Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen
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Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 (Modul FI) sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel
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Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
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Teamorientierte, selbstständige und motivierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein



Unsere Benefits - mehr als nur ein Job:



Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.



Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (39 Stundenwoche in Vollzeit, bzw. 38 Stundenwoche ab 01.07.2026) mit bis zu 50% mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen, EAP-Unterstützung



Gesundheit und Wohlbefinden:

Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit. Zusätzlich kannst Du dich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.



Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.



Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Förderprogramm für Stipendien bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen, E-Learning Plattform.



Let's talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.



Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.



Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.



Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Gabriele Mohr, Leiterin Forderungsmanagement, Heidelberg Materials Shared Services DE GmbH. Du erreichst sie unter der Telefonnummer 06221 481 34661.