conet
53113 Bonn - Deutschland
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Über uns Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen
Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung
und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige
End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und
bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Du möchtest
Lern- und Talentprozesse aktiv gestalten, Menschen in ihrer
Entwicklung voranbringen und ein zukunftsgerichtetes People Management
aufbauen – mit besonderem Fokus auf Upskilling s... weiter lesen
Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung
und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige
End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und
bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Du möchtest
Lern- und Talentprozesse aktiv gestalten, Menschen in ihrer
Entwicklung voranbringen und ein zukunftsgerichtetes People Management
aufbauen – mit besonderem Fokus auf Upskilling s... weiter lesen
Über uns Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen
Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung
und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige
End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und
bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Du möchtest
Lern- und Talentprozesse aktiv gestalten, Menschen in ihrer
Entwicklung voranbringen und ein zukunftsgerichtetes People Management
aufbauen – mit besonderem Fokus auf Upskilling sowie Talent- und
Performance-Themen? Dann werde Teil unseres Teams "People Development
& Culture" am Standort Bonn. Werde Ansprechperson für unseren
Lerncampus, unsere Weiterbildungsprogramme sowie Talent- und
Performance-Prozesse und bringe Deine Expertise in einer wachsenden
Organisation ein. Deine Aufgaben Du entwickelst und betreust unser
Talent- und Performance-Management und konzipierst Rahmen für
Mitarbeitergespräche, Beförderungsprozesse, Nachfolgeplanung,
Talentförderung und Karriereentwicklung Du entwickelst Kompetenz- und
Skillmodelle weiter und leitest daraus passende Learning- und
Entwicklungsmaßnahmen ab Du gestaltest unser Lern- und
Weiterbildungsangebot aktiv mit – von Pflichtschulungen über
interne Trainings bis hin zu Coaching- und Upskilling-Programmen Du
treibst den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres internen
Lerncampus voran und sorgst für moderne, zielgruppengerechte
Lernformate Du analysierst Lern- und Entwicklungsbedarfe in
Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen und setzt
wirksame Lösungen um Du steuerst und entwickelst ein Learning
Management System (LMS) sowie die zugehörigen Prozesse und stellst
eine reibungslose User Experience sicher Das bringst du mit Ein
erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement,
Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft) oder eine vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning &
Development, Talentmanagement oder Performance Management Expertise im
Aufbau oder der Betreuung von Lernplattformen, digitalen Schulungen
und modernen Lernformaten Sicheres Verständnis von Kompetenz- und
Skillmanagement sowie deren Anwendung in Organisationen Ausgeprägte
Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude daran,
verschiedene Stakeholder zusammenzubringen Fließende
Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte,
detailorientierte Arbeitsweise; Fähigkeit, Themen end-to-end
aufzusetzen und unterschiedliche Stakeholder zielgerichtet einzubinden
Ausgeprägtes ganzheitliches und vernetztes Denken, um
Personalentwicklungsmaßnahmen in den organisatorischen Bedarf und die
strategische Ausrichtung des Unternehmens einzubetten Wir bieten Bei
conet bedeutet Wertschätzung, dass sich Engagement in besonderen
Arbeitgeberleistungen auszahlt, wie zum Beispiel: 30 Tage Urlaub sowie
Freizeitausgleich Möglichkeiten zur Weiterbildung Flexible Gestaltung
der Arbeitszeiten Vorsorge für die Gesundheit Betriebliche
Altersvorsorge Jobrad Kontakt Du möchtest Teil von #teamconet werden?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Bitte bewirb dich über unser Online-Formular auf: IT-Jobs finden im
conet Karriereportal | conet Lea Theissen People Partner People &
Workforce Solutions recruiting@conet.de +49 228 9714-0916
Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung
und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige
End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und
bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Du möchtest
Lern- und Talentprozesse aktiv gestalten, Menschen in ihrer
Entwicklung voranbringen und ein zukunftsgerichtetes People Management
aufbauen – mit besonderem Fokus auf Upskilling sowie Talent- und
Performance-Themen? Dann werde Teil unseres Teams "People Development
& Culture" am Standort Bonn. Werde Ansprechperson für unseren
Lerncampus, unsere Weiterbildungsprogramme sowie Talent- und
Performance-Prozesse und bringe Deine Expertise in einer wachsenden
Organisation ein. Deine Aufgaben Du entwickelst und betreust unser
Talent- und Performance-Management und konzipierst Rahmen für
Mitarbeitergespräche, Beförderungsprozesse, Nachfolgeplanung,
Talentförderung und Karriereentwicklung Du entwickelst Kompetenz- und
Skillmodelle weiter und leitest daraus passende Learning- und
Entwicklungsmaßnahmen ab Du gestaltest unser Lern- und
Weiterbildungsangebot aktiv mit – von Pflichtschulungen über
interne Trainings bis hin zu Coaching- und Upskilling-Programmen Du
treibst den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres internen
Lerncampus voran und sorgst für moderne, zielgruppengerechte
Lernformate Du analysierst Lern- und Entwicklungsbedarfe in
Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen und setzt
wirksame Lösungen um Du steuerst und entwickelst ein Learning
Management System (LMS) sowie die zugehörigen Prozesse und stellst
eine reibungslose User Experience sicher Das bringst du mit Ein
erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement,
Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft) oder eine vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning &
Development, Talentmanagement oder Performance Management Expertise im
Aufbau oder der Betreuung von Lernplattformen, digitalen Schulungen
und modernen Lernformaten Sicheres Verständnis von Kompetenz- und
Skillmanagement sowie deren Anwendung in Organisationen Ausgeprägte
Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude daran,
verschiedene Stakeholder zusammenzubringen Fließende
Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte,
detailorientierte Arbeitsweise; Fähigkeit, Themen end-to-end
aufzusetzen und unterschiedliche Stakeholder zielgerichtet einzubinden
Ausgeprägtes ganzheitliches und vernetztes Denken, um
Personalentwicklungsmaßnahmen in den organisatorischen Bedarf und die
strategische Ausrichtung des Unternehmens einzubetten Wir bieten Bei
conet bedeutet Wertschätzung, dass sich Engagement in besonderen
Arbeitgeberleistungen auszahlt, wie zum Beispiel: 30 Tage Urlaub sowie
Freizeitausgleich Möglichkeiten zur Weiterbildung Flexible Gestaltung
der Arbeitszeiten Vorsorge für die Gesundheit Betriebliche
Altersvorsorge Jobrad Kontakt Du möchtest Teil von #teamconet werden?
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Ref-Nr.: 9281103
Aktualisiert:
12.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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