DIS AG Niederlassung Düsseldorf
41472 Neuss - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 28.01.2026
Beschreibung
Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland.
Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe.
Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderun... weiter lesen
Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe.
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Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland.
Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe.
Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt.
Für eine international agierende Bank suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting-Prozesse strategisch und operativ mitgestaltet.
Jetzt bewerben und Teil eines global vernetzten Teams werden!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Specialist Talent Acquisition (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Vollständige Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Anforderung bis zur Einstellung
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien
• Optimierung der Candidate Experience
• Active Sourcing und Talentpool-Management
• Steuerung externer Personalpartner
• Teilnahme an Karrieremessen und Hochschulmarketing
• Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten
Ihre Qualifikationen:
• Erfahrung im operativen Recruiting
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen
• Kenntnisse in Active Sourcing und Direktansprache
• Kommunikationsstärke und Begeisterung für Networking
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Kinderbetreuung und familienfreundliche Services
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
• Zuschüsse für Mobilität und Verpflegung
• Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungen
• Gesundheitsförderung und Sportangebote
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe.
Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt.
Für eine international agierende Bank suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting-Prozesse strategisch und operativ mitgestaltet.
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Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Specialist Talent Acquisition (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Vollständige Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Anforderung bis zur Einstellung
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien
• Optimierung der Candidate Experience
• Active Sourcing und Talentpool-Management
• Steuerung externer Personalpartner
• Teilnahme an Karrieremessen und Hochschulmarketing
• Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten
Ihre Qualifikationen:
• Erfahrung im operativen Recruiting
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen
• Kenntnisse in Active Sourcing und Direktansprache
• Kommunikationsstärke und Begeisterung für Networking
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Kinderbetreuung und familienfreundliche Services
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
• Zuschüsse für Mobilität und Verpflegung
• Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungen
• Gesundheitsförderung und Sportangebote
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Ref-Nr.: 8206739
Aktualisiert:
02.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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