DIS AG Germany
41472 Neuss - Deutschland
Talent-Acquisition-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 17.01.2026
Beschreibung
Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die
DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser
Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die
gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen
wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen –
schnell, gezielt und auf Augenhöhe. Wir begleiten Sie bei Ihrem
Wunsch nach beruflicher Veränderun... weiter lesen
DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser
Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die
gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen
wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen –
schnell, gezielt und auf Augenhöhe. Wir begleiten Sie bei Ihrem
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Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die
DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser
Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die
gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen
wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen –
schnell, gezielt und auf Augenhöhe. Wir begleiten Sie bei Ihrem
Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige
Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen,
Wünsche und Ziele abgestimmt. Für eine international agierende Bank
suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting-Prozesse
strategisch und operativ mitgestaltet. Jetzt bewerben und Teil eines
global vernetzten Teams werden! Ihre Aufgaben Vollständige Betreuung
des Recruiting-Prozesses von der Anforderung bis zur Einstellung
Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien
Optimierung der Candidate Experience Active Sourcing und
Talentpool-Management Steuerung externer Personalpartner Teilnahme an
Karrieremessen und Hochschulmarketing Mitarbeit in übergreifenden
HR-Projekten Ihr Profil Erfahrung im operativen Recruiting
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt
im Personalwesen Kenntnisse in Active Sourcing und Direktansprache
Kommunikationsstärke und Begeisterung für Networking Sehr gute
Deutsch- und sichere Englischkenntnisse Ihre Vorteile Flexible
Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Kinderbetreuung und
familienfreundliche Services Individuelle Weiterbildungs- und
Entwicklungschancen Zuschüsse für Mobilität und Verpflegung
Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungen Gesundheitsförderung
und Sportangebote Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir
finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur
Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu
uns Jonas Lange Bewerbung-DuesseldorfFS@dis-ag.com +49 211 17929802
DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser
Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die
gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen
wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen –
schnell, gezielt und auf Augenhöhe. Wir begleiten Sie bei Ihrem
Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige
Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen,
Wünsche und Ziele abgestimmt. Für eine international agierende Bank
suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting-Prozesse
strategisch und operativ mitgestaltet. Jetzt bewerben und Teil eines
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des Recruiting-Prozesses von der Anforderung bis zur Einstellung
Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien
Optimierung der Candidate Experience Active Sourcing und
Talentpool-Management Steuerung externer Personalpartner Teilnahme an
Karrieremessen und Hochschulmarketing Mitarbeit in übergreifenden
HR-Projekten Ihr Profil Erfahrung im operativen Recruiting
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt
im Personalwesen Kenntnisse in Active Sourcing und Direktansprache
Kommunikationsstärke und Begeisterung für Networking Sehr gute
Deutsch- und sichere Englischkenntnisse Ihre Vorteile Flexible
Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Kinderbetreuung und
familienfreundliche Services Individuelle Weiterbildungs- und
Entwicklungschancen Zuschüsse für Mobilität und Verpflegung
Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungen Gesundheitsförderung
und Sportangebote Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir
finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur
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uns Jonas Lange Bewerbung-DuesseldorfFS@dis-ag.com +49 211 17929802
Ref-Nr.: 8763197
Aktualisiert:
16.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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