-Stellenbeschreibung-

*Eine Aufgabe, die herausfordert.*

Du möchtest mit Daten arbeiten und die Personalsteuerung im Bayernwerk
aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Spezialist:in
HR Reporting verantwortest Du das Reporting rund um unsere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter und sorgst für transparente, fundierte und
aussagekräftige Auswertungen.

· Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse im HR‑Bereich
und entwickelst sowie pflegst regelmäßige personalwirtschaftliche
Kennzahlen, einschließlich der Bearbeitung von Ad‑hoc‑Anfragen.
· Du visualisierst deine Auswertungen und präsentierst sie übersichtlich
in Dashboards und Präsentationen.
· Du stellst die Datenqualität sicher, prüfst Datenstrukturen und
plausibilisierst die zugrunde liegenden HR‑Datenquellen.
· Du identifizierst Automatisierungs- und Optimierungspotenziale im
Reporting und setzt diese eigenständig um.
· Du erfasst Anforderungen strukturiert, kommunizierst eng mit relevanten
Stakeholdern und stellst die Einhaltung von Governance‑Richtlinien wie
Datenschutz und Mitbestimmung sicher.
· Du entwickelst das Reporting kontinuierlich weiter – in Bezug auf
Datenstrukturen, Automatisierung und Kundennutzen – und übernimmst
zusätzliche Aufgaben im Team, zum Beispiel in Projekten oder Vertretungen.

-Ein Background, der überzeugt.-

· "Wir vor ich" wird bei und großgeschrieben. Du bist Teil eines Teams,
das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt.
· Du bringst sehr gute Excel‑Kenntnisse mit, idealerweise inklusive
PowerQuery.
· Du hast Erfahrung im Umgang mit HCM‑Systemen, optimalerweise im
Bereich Reporting (z. B. SAP HCM, Oracle HCM) sowie in der
Datenvisualisierung mit Power BI.
· Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und
verfügst über eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
· Du beherrschst die strukturierte Auftragsklärung, kommunizierst sicher
mit Stakeholdern und setzt wirkungsvolles Storytelling ein.
· Du verfügst idealerweise über Erfahrung mit SQL, Microsoft Fabric oder
Python sowie über fundierte Kenntnisse im Datenmanagement und in der
Datenmodellierung.
· Du bringst ein abgeschlossenes Studium, gerne mit einem Masterabschluss,
der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder ähnliches (mit
Schwerpunkt Personal) mit.

-Ein Umfeld, das begeistert.-

· Wir wollen die Energiewende in Bayern gestalten! Wir sind ein regionaler
Arbeitgeber, der stolz ist auf seine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bei uns
kannst du Teil davon sein.
· Damit du schnell dazugehörst und dich in der Bayernwerk-Familie
wohlfühlen kannst, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche
Einarbeitung u.a. durch Onboarding-App und (digitalem) Welcome-Day.

· Du profitierst von unseren Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung von
Arbeitszeit und Arbeitsort, unseren umfangreichen Angeboten zur
Kinderbetreuung sowie von Beratungsleistungen, wenn es um die Pflege von
Angehörigen geht.

· Ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist uns wichtig! Dazu
gehört auch ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden und Reisezeiten
in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.

· Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung. Daher
bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung
an.

· Unser Tarifvertrag bietet dir Sicherheit. Deine attraktive Vergütung
wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum
Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen
Altersversorgung.

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir
alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns
Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung
entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren
Bewerbung.