DAK-Gesundheit
20097 Hamburg - Deutschland
Data-Warehouse-Analyst/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 23.01.2026
Beschreibung
### DAK-Gesundheit
# Spezialist/-in HR Analytics und Strategie (m/w/d)
Im Geschäftsbereich Personalmanagement hat sich der Fachbereich HR-Strategie und Analytics zum Ziel gesetzt, Analytics und Controlling zu verbinden und somit eine wichtige Grundlage für zukunftsorientierte Personalsteuerung zu schaffen. Durch Datenanalysen, Szenarien und Haushaltsplanung machen wir den Status Quo sichtbar, erkennen Trends und schaffen eine verlässliche Basis für fundierte Entscheidungen, nachhaltige Planung... weiter lesen
# Spezialist/-in HR Analytics und Strategie (m/w/d)
Im Geschäftsbereich Personalmanagement hat sich der Fachbereich HR-Strategie und Analytics zum Ziel gesetzt, Analytics und Controlling zu verbinden und somit eine wichtige Grundlage für zukunftsorientierte Personalsteuerung zu schaffen. Durch Datenanalysen, Szenarien und Haushaltsplanung machen wir den Status Quo sichtbar, erkennen Trends und schaffen eine verlässliche Basis für fundierte Entscheidungen, nachhaltige Planung... weiter lesen
### DAK-Gesundheit
# Spezialist/-in HR Analytics und Strategie (m/w/d)
Im Geschäftsbereich Personalmanagement hat sich der Fachbereich HR-Strategie und Analytics zum Ziel gesetzt, Analytics und Controlling zu verbinden und somit eine wichtige Grundlage für zukunftsorientierte Personalsteuerung zu schaffen. Durch Datenanalysen, Szenarien und Haushaltsplanung machen wir den Status Quo sichtbar, erkennen Trends und schaffen eine verlässliche Basis für fundierte Entscheidungen, nachhaltige Planung sowie Steuerung.
Als Querschnittsfunktion unterstützen wir interne Fachbereiche und Entscheidungsträger mit verständlich aufbereiteten Analysen, Reports und Trends.
**Spezialist/-in HR Analytics und Strategie (m/w/d)**
Der Dienstsitz dieser Stelle ist Hamburg.
### Ihre Aufgaben:
- Durchführung der jährlichen Kapazitätsplanungen inkl. Forecasts, Szenario-Analysen und Trendentwicklungen
- Entwicklung und Weiterentwicklung eines HR-Frühwarnsystems zur frühzeitigen Erkennung personalstrategischer Handlungsbedarfe
- Datenbasierte Beratung interner Fachbereiche und Entscheidungsträger zur strategischen Ausrichtung von HR-Maßnahmen
- Erstellung von quantitativen und qualitativen Analysen sowie standardisierten HR-Reports
- Aufbereitung und Visualisierung komplexer Daten in verständlicher und adressatengerechter Form
- Einführung, Pflege und Weiterentwicklung von Prognosemodellen, Tools und Dashboards im Bereich HR Analytics
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, externen Beratern sowie der Spezialsachbearbeitung Finance & Controlling
### Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Statistik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich HR Analytics, Personalcontrolling oder strategischer Personalplanung
- Sicherer, praxisorientierter Umgang mit Forecasts, Reporting-Tools und datenbasierter Analyse im HR-Kontext
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Vertraulicher und professioneller Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
### Ihre Benefits:
- Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
- Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
- Sportangebote & Employee Assistance Programme
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
- 30 Urlaubstage jedes Jahr
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits
Überzeugt? Dann bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular.
### Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerbermanagement System eingereicht werden, oder über diesen [LINK](https://karriere.dak.de/job/Hamburg-Spezialist-in-HR-Analytics-und-Strategie-%28mwd%29-20097/1326134755/)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
### Ihr Kontakt:
Timo Plate
Personalreferent
E-Mail: timo.plate@dak.de
Claudia Zenk
Leitung HR-Strategie und Analytics
E-Mail: claudia.zenk@dak.de
# Spezialist/-in HR Analytics und Strategie (m/w/d)
Im Geschäftsbereich Personalmanagement hat sich der Fachbereich HR-Strategie und Analytics zum Ziel gesetzt, Analytics und Controlling zu verbinden und somit eine wichtige Grundlage für zukunftsorientierte Personalsteuerung zu schaffen. Durch Datenanalysen, Szenarien und Haushaltsplanung machen wir den Status Quo sichtbar, erkennen Trends und schaffen eine verlässliche Basis für fundierte Entscheidungen, nachhaltige Planung sowie Steuerung.
Als Querschnittsfunktion unterstützen wir interne Fachbereiche und Entscheidungsträger mit verständlich aufbereiteten Analysen, Reports und Trends.
**Spezialist/-in HR Analytics und Strategie (m/w/d)**
Der Dienstsitz dieser Stelle ist Hamburg.
### Ihre Aufgaben:
- Durchführung der jährlichen Kapazitätsplanungen inkl. Forecasts, Szenario-Analysen und Trendentwicklungen
- Entwicklung und Weiterentwicklung eines HR-Frühwarnsystems zur frühzeitigen Erkennung personalstrategischer Handlungsbedarfe
- Datenbasierte Beratung interner Fachbereiche und Entscheidungsträger zur strategischen Ausrichtung von HR-Maßnahmen
- Erstellung von quantitativen und qualitativen Analysen sowie standardisierten HR-Reports
- Aufbereitung und Visualisierung komplexer Daten in verständlicher und adressatengerechter Form
- Einführung, Pflege und Weiterentwicklung von Prognosemodellen, Tools und Dashboards im Bereich HR Analytics
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, externen Beratern sowie der Spezialsachbearbeitung Finance & Controlling
### Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Statistik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich HR Analytics, Personalcontrolling oder strategischer Personalplanung
- Sicherer, praxisorientierter Umgang mit Forecasts, Reporting-Tools und datenbasierter Analyse im HR-Kontext
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Vertraulicher und professioneller Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
### Ihre Benefits:
- Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
- Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
- Sportangebote & Employee Assistance Programme
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
- 30 Urlaubstage jedes Jahr
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits
Überzeugt? Dann bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular.
### Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerbermanagement System eingereicht werden, oder über diesen [LINK](https://karriere.dak.de/job/Hamburg-Spezialist-in-HR-Analytics-und-Strategie-%28mwd%29-20097/1326134755/)
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### Ihr Kontakt:
Timo Plate
Personalreferent
E-Mail: timo.plate@dak.de
Claudia Zenk
Leitung HR-Strategie und Analytics
E-Mail: claudia.zenk@dak.de
Ref-Nr.: 8886250
Aktualisiert:
23.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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