Spezialist (m/w/d) Vertriebsmanagement

Arbeitgeber: Raiffeisenbank Oberpfalz Süd eG

Die Raiffeisenbank Oberpfalz Süd eG ist eine erfolgreiche

Genossenschaftsbank im südlichen Landkreis von Regensburg mit einer

Bilanzsumme von knapp 1,6 Mrd. EUR und 190 engagierten Mitarbeitern.

Unsere Bank ist geprägt von flachen Hierarchien und einem familiären

Arbeitsumfeld.



Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen



Mitarbeiter (m/w/d) oder Spezialist (m/w/d) Vertriebsmanagement in

der Hauptstelle Donaustauf in Vollzeit ab sofort



Von uns für Sie:



- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem

ausgezeichneten „Top-Arbeitgeber“ und bewährtem

Ausbildungsbetrieb in einer der attraktivsten Regionen Bayerns

- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an

Eigenverantwortung

- Eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und

schnellen Entscheidungswegen sowie ein kollegiales und motivierendes

Arbeitsumfeld

- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. fixem 13. Gehalt

zzgl. erfolgsabhängige Sonderzahlung 

- Zahlung von Vermögenwirksame Leistungen, Zuschüsse zu

betrieblicher Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung für alle

Angestellten sowie eine arbeitgeberfinanzierte private

Zusatzversicherung (Beihilfe) ohne Gesundheitsfragen

- 30 Urlaubstage und zusätzlich 3 weitere freie Tage geschenkt (Hl.

Abend/Silvester/Faschingsdienstag) + tariflich geregelte

Sonderurlaubstage für besondere Anlässe

- Option zur Reduzierung der Arbeitszeit mittels

Arbeitszeitreduzierungsmodell

- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten

(Gleitzeit) sowie Option für Mobiles arbeiten

- Gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen

durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in der Bank als

auch über externe Anbieter und finanzielle Unterstützung bei privat

initiierten Fortbildungsmaßnahmen

- Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort

- Ein Poolfahrzeug für Dienstfahrten

- Jährliche Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige

Betriebsversammlungen

- Eigener Betriebsrat zur Interessensvertretung unserer Belegschaft

uvm.



Selbstverständnis und Ziele Stelle



In dieser Funktion unterstützen Sie, im Team, die Geschäftsleitung

und unsere Führungskräfte bei der Planung, Steuerung und

Weiterentwicklung des Vertriebs. Ihr Schwerpunkt liegt dabei klar im

Vertriebsmanagement - auf der Analyse vertrieblicher Kennzahlen, der

Ableitung zielgerichteter Maßnahmen sowie der aktiven Begleitung der

Vertriebssteuerung.



Sie sorgen dafür, dass Entwicklungen frühzeitig erkannt, Potenziale

sichtbar gemacht und Impulse für einen erfolgreichen Gesamtvertrieb

gesetzt werden.



Ihre wesentlichen Aufgaben



- Sie bereiten vertriebliche Kennzahlen adressatengerecht auf und

analysieren Entwicklungen, Trends und Potenziale

- Sie unterstützen die Geschäftsleitung und die Vertriebsführung

bei der Vertriebsplanung und Vertriebssteuerung

- Sie leiten Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele ab und

verfolgen deren Umsetzung aktiv nach

- Sie erstellen Auswertungen, Entscheidungsvorlagen und

Steuerungsimpulse für interne Ansprechpartner

- Sie begleiten vertriebsunterstützende Kampagnen und Aktionen in

enger Abstimmung mit den Marktbereichen

- Sie wirken an der Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen und

Steuerungsansätzen mit

- Sie unterstützen bei internen und vertriebsrelevanten

Veranstaltungen und Maßnahmen

- Sie nutzen mondernste Errungenschaften der künstlichen Intelligenz



Das bringen Sie mit:



Fachliche Anforderungen



- eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine

vergleichbare Qualifikation mit bankfachlichem bzw. vertrieblichem

Hintergrund

- idealerweise eine Weiterbildung, z. B. Bankfachwirt /

Bankbetriebswirt (m/w/d), oder ein betriebswirtschaftliches Studium

- Berufserfahrung im Vertriebsmanagement, in der Vertriebssteuerung

oder in einer vergleichbaren bankfachlichen Funktion

- Berufserfahrung in einer Genossenschaftsbank ist von Vorteil

- Bewerbungen aus anderen Bankengruppen sind ausdrücklich ebenfalls

willkommen

- ein gutes Verständnis für vertriebliche Kennzahlen,

Steuerungslogiken und bankenbetriebliche Zusammenhänge

- Sicherheit im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen,

insbesondere Microsoft Office



Persönliche Fähigkeiten



- analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

- strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

- hohe Vertriebs-, Markt- und Kundenorientierung

- Integrität, Loyalität und ein sicheres Auftreten

- ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit

- Organisationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit

- klare und adressatengerechte Kommunikation



Starten Sie jetzt in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche

Tätigkeit und werden Sie Teil unseres starken Teams.



Für einen vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Gruber (Tel.

09403/9501-101 oder E-Mail: kristina.gruber@rb-os.de) und Herr Hess

(Tel. 09403/9501-325 oder franz.hess@rb-os.de) gerne zur Verfügung.



Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne

unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen

Eintrittstermins.