Flughafen Köln-Bonn
51147 Köln - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 07.01.2026
Beschreibung
Der JobSpezialist HCM Prozesse (m/w/d)Ihre Aufgabe
• Ihre Hauptaufgabe ist die Implementierung, Weiterentwicklung und das Vorantreiben von innovativen neuen ICT Lösungen und HCM Prozessen mit Fokus auf SAP
• Die Erarbeitung und Begleitung bei der Einführung neuer, komplexer HCM-gestützter Verfahren - von der Konzeption bis zur Produktivsetzung von Prozessen - im HR-Bereich sehen Sie als Herausforderung
• Sie sind zentraler Betreuer der im HR-Bereich eingesetzten IT-Anwendungen und erster Ansp... weiter lesen
• Ihre Hauptaufgabe ist die Implementierung, Weiterentwicklung und das Vorantreiben von innovativen neuen ICT Lösungen und HCM Prozessen mit Fokus auf SAP
• Die Erarbeitung und Begleitung bei der Einführung neuer, komplexer HCM-gestützter Verfahren - von der Konzeption bis zur Produktivsetzung von Prozessen - im HR-Bereich sehen Sie als Herausforderung
• Sie sind zentraler Betreuer der im HR-Bereich eingesetzten IT-Anwendungen und erster Ansp... weiter lesen
Der JobSpezialist HCM Prozesse (m/w/d)Ihre Aufgabe
• Ihre Hauptaufgabe ist die Implementierung, Weiterentwicklung und das Vorantreiben von innovativen neuen ICT Lösungen und HCM Prozessen mit Fokus auf SAP
• Die Erarbeitung und Begleitung bei der Einführung neuer, komplexer HCM-gestützter Verfahren - von der Konzeption bis zur Produktivsetzung von Prozessen - im HR-Bereich sehen Sie als Herausforderung
• Sie sind zentraler Betreuer der im HR-Bereich eingesetzten IT-Anwendungen und erster Ansprechpartner für alle Anwender im HR-Bereich bei schwierigen und komplexen Verfahrensfragen
• Die abteilungsübergreifende Koordination aller IT-Anforderungen für den HR-Bereich inklusive Ermittlung und Bündelung der entsprechenden Bedarfe gemeinsam mit den Fachabteilungen fällt Ihnen leicht
• Sie sind für die strategische Weiterentwicklung von Systemschnittstellen und der bestehenden Roadmap verantwortlich
• Die Erstellung und Abwicklung des Demand-Prozesses in Zusammenarbeit mit der IT ist Ihr tägliches Brot
• Die Kanalisierung und Priorisierung der Anforderungen und IT-Maßnahmen des IT-Bereichs sowie die Sicherstellung der erforderlichen Kommunikation gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Ihr Background
• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelor-Studium wünschenswert mit Fachrichtung BWL, Personalmanagement oder (Wirtschafts-) Informatik oder gleichwertig mit
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (HR-) Projektmanagement und in der Einführung von HR IT Systemen sowie über nachweisbare anwendbare Kenntnisse im HR-Bereich (SAP SuccessFactors / S/4 HANA)
• Sie bringen umfassende Kenntnisse im Bereich der SAP Betreuung und/oder SAP Beratung mit
• Gute allgemeine IT-Kenntnisse (MS-Office)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Der Deal
• Einmalige Chance das Team Zeitwirtschaft/Lohn & Gehalt des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
Ready for take off?Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf in deutscher Sprache und Zeugnisse) mit dem Betreff 595-de_DE über den Bewerben-Button.
Kontakt Daniela Di Bella
Recruiting
recruiting@koeln-bonn-airport.de
• Ihre Hauptaufgabe ist die Implementierung, Weiterentwicklung und das Vorantreiben von innovativen neuen ICT Lösungen und HCM Prozessen mit Fokus auf SAP
• Die Erarbeitung und Begleitung bei der Einführung neuer, komplexer HCM-gestützter Verfahren - von der Konzeption bis zur Produktivsetzung von Prozessen - im HR-Bereich sehen Sie als Herausforderung
• Sie sind zentraler Betreuer der im HR-Bereich eingesetzten IT-Anwendungen und erster Ansprechpartner für alle Anwender im HR-Bereich bei schwierigen und komplexen Verfahrensfragen
• Die abteilungsübergreifende Koordination aller IT-Anforderungen für den HR-Bereich inklusive Ermittlung und Bündelung der entsprechenden Bedarfe gemeinsam mit den Fachabteilungen fällt Ihnen leicht
• Sie sind für die strategische Weiterentwicklung von Systemschnittstellen und der bestehenden Roadmap verantwortlich
• Die Erstellung und Abwicklung des Demand-Prozesses in Zusammenarbeit mit der IT ist Ihr tägliches Brot
• Die Kanalisierung und Priorisierung der Anforderungen und IT-Maßnahmen des IT-Bereichs sowie die Sicherstellung der erforderlichen Kommunikation gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Ihr Background
• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelor-Studium wünschenswert mit Fachrichtung BWL, Personalmanagement oder (Wirtschafts-) Informatik oder gleichwertig mit
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (HR-) Projektmanagement und in der Einführung von HR IT Systemen sowie über nachweisbare anwendbare Kenntnisse im HR-Bereich (SAP SuccessFactors / S/4 HANA)
• Sie bringen umfassende Kenntnisse im Bereich der SAP Betreuung und/oder SAP Beratung mit
• Gute allgemeine IT-Kenntnisse (MS-Office)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Der Deal
• Einmalige Chance das Team Zeitwirtschaft/Lohn & Gehalt des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
Ready for take off?Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf in deutscher Sprache und Zeugnisse) mit dem Betreff 595-de_DE über den Bewerben-Button.
Kontakt Daniela Di Bella
Recruiting
recruiting@koeln-bonn-airport.de
Ref-Nr.: 8567587
Aktualisiert:
09.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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