Beschreibung
### Ihre Vorteile:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
### Ihre Aufgaben:
- Erfassung von Arbeits- und Fehlzeiten
- Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Fach- und Führungskräfte in allen Fragestellungen zu Mitarbeiterzeitkonten
- Durchführung der Stammdatenpflege und Mitarbeit im Personalmanagement
- Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und Urlaubsanträgen
### Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder ...
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### Ihre Vorteile:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
### Ihre Aufgaben:
- Erfassung von Arbeits- und Fehlzeiten
- Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Fach- und Führungskräfte in allen Fragestellungen zu Mitarbeiterzeitkonten
- Durchführung der Stammdatenpflege und Mitarbeit im Personalmanagement
- Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und Urlaubsanträgen
### Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder eine zertifizierte Fachausbildung
- Profunde Berufserfahrung
- Sehr gute SAP-Kenntnisse (Module HCM/SF EC) sowie Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Kenntnisse in Interflex wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz und Bundesurlaubsgesetz
- Teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
### Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.