Beschreibung
Bei einem unserer namhaften Kunden in Pforzheim bietet sich diese interessante Perspektive als SPS-Programmierer (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
SPS-Programmierer (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Als SPS-Programmierer (m/w/d) sind Sie für die Neu- und Weiterentwicklung von modernsten Maschinenkonzepten und Steuerungen am Standort Pforzheim zuständig
• Erstellung von Visualisierungsoberflächen und Anpassung v...
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Bei einem unserer namhaften Kunden in Pforzheim bietet sich diese interessante Perspektive als SPS-Programmierer (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
SPS-Programmierer (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Als SPS-Programmierer (m/w/d) sind Sie für die Neu- und Weiterentwicklung von modernsten Maschinenkonzepten und Steuerungen am Standort Pforzheim zuständig
• Erstellung von Visualisierungsoberflächen und Anpassung von Steuerungssystemen
• Inbetriebnahmen von Maschinen- und Anlagen sowie die entsprechende Schulung der Mitarbeiter
• Bewertung von Sicherheitssteuerkreisen und Erstellung/Umsetzung von Sicherheitskonzepten
• Erstellung von Programmen mittels Siemens Step7/Win CC/TIA Portal oder Codesys
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im elektrischen Bereich sowie Erfahrung als SPS-Programmierer (m/w/d)
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Automatisierungs- und Sicherheitstechnik
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen S7, TIA Portal, WinCC oder Codesys
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Maschinenbaurichtlinien und Normungen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im Rahmen der Inbetriebnahme
• Leistungsgerechte Bezahlung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme
• Langjährige Zusammenarbeit mit unseren Rahmenvertragspartnern – Ihre Eintrittskarte zu internationalen Konzernen
• Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere E-Academy
• Zwischen 25 und 30 Tagen Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, nach festen im Tarifvertrag hinterlegten Stufen)
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