Beschreibung
Wir suchen Sie als SPS-Programmierer (m/w/d)
Standort: Werdau
Arbeitszeit: Tagschicht / in Vollzeit
Einstieg: ab sofort
es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen
wir bieten Ihnen eine Wechselprämie
Ihr Aufgabengebiet:
- Projektierung, Programmierung und Inbetriebnahme umfangreicher Automatisierungssysteme (SPS) in unterschiedlichen technischen Bereichen
- Programmierung speicherprogrammierbarer Steuerungen verschiedener Hersteller
- Programmierung verschiedene...
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Wir suchen Sie als SPS-Programmierer (m/w/d)
Standort: Werdau
Arbeitszeit: Tagschicht / in Vollzeit
Einstieg: ab sofort
es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen
wir bieten Ihnen eine Wechselprämie
Ihr Aufgabengebiet:
- Projektierung, Programmierung und Inbetriebnahme umfangreicher Automatisierungssysteme (SPS) in unterschiedlichen technischen Bereichen
- Programmierung speicherprogrammierbarer Steuerungen verschiedener Hersteller
- Programmierung verschiedener HMI-Bediengeräte
- Schnittstellenprogrammierung diverser Bussysteme
Das wünschen wir uns:
- Abschluss als Techniker, Bachelor, Diplom-Ingenieur (m/w/d)
- Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungsanlagen verschiedener Hersteller
- Selbstständiges Arbeiten
- Führerschein Klasse B erforderlich
- Zu 90 % regionale Einsätze, selten auf Montage
- 50 % im Werk Werdau, 50 % beim Kunden vor Ort
- Deutschkenntnisse ab mind. B2 erforderlich
Wie geht´s weiter…einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.