Sie kommen morgens in die Kita und die Leitung teilt Ihnen mit, dass
Sie heute allein mit den 15 Kindern Ihrer Gruppe sind. Die anderen
Erzieher/innen sind krank oder im Urlaub. Kennen Sie dieses Problem?
Wir auch! Genau deshalb möchte die Gemeinde Schönefeld – über den
Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes Brandenburg hinaus
– wesentlich mehr Erzieher/innen in ihren kommunalen
Kindertageseinrichtungen beschäftigen. So sollen Personalengpässe,
unter anderem durch Krankheit und Urlaub, vermieden und eine konstante
Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen ermöglicht
werden. Durch die bevorstehende Einführung eines modernen
Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die
Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen künftig weiter
verbessern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gestalten Sie bei uns mit
durch: • Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern • Umsetzung
und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption • Gestaltung des
Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte Arbeitsweise •
Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller
pädagogischer Angebote Zum Mitgestalten benötigen Sie: • Abschluss
als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer
sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1
Kita-Personalverordnung • Abschluss als Absolvent/in der
tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung zur/zum Erzieher/in für den
Bereich der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg oder
vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 1 KitaPersV • Abschluss -
als Säuglings- und Kinderkrankenschwester/pfleger oder vergleichbarer
pädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 2 KitaPersV; - als staatlich
anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagoge, Bachelor in angewandten
Kindheitswissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder
vergleichbarer Abschluss gem. § 10 Abs. 1 KitaPersV; - als staatlich
anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbarer Abschluss
gem. § 11 Abs. 2 KitaPersV; • jeweils mit einer beruflichen
Qualifikation im Umfang von 100 Unterrichtseinheiten im Bereich der
frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung* oder mit der
Bereitschaft zur Durchführung der tätigkeitsbegleitenden
Qualifizierung mit Beginn innerhalb der ersten 12 Monate der
Beschäftigung. *Die Qualifizierungsmaßnahme beinhaltet neben einem
Erste-Hilfe-Kurs für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen und den
notwendigen pädagogischen Inhalten auch Kenntnisse über die für das
Aufgabengebiet einschlägigen Rechtsvorschriften. • Zuverlässigkeit
und hohes Verantwortungsbewusstsein • Teamfähigkeit, Flexibilität
und Kreativität • Belastbarkeit • Engagement und Freude an
Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern • Kenntnisse der
deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1
vorausgesetzt • Führerschein Klasse B (wünschenswert) Wir bieten
Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie: • ein
persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget • ein zusätzliches
persönliches steuerfreies Budget von bis zu 50 € monatlich in Form
einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte • zusätzlich 2 Regenerationstage
und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA)
sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. • ein attraktives
Jahresbruttogehalt von 43.851 € bis 58.338 € nach TVöD-VKA SuE
S8a – entsprechend der persönlichen Voraussetzungen – plus
monatliche Zulage von 130 € brutto (Teilzeit anteilig) •
Jahressonderzahlung • betriebliche Altersvorsorge bei der
Brandenburger Zusatzversorgungskasse • Möglichkeit des
Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung So werden Sie Teil
unseres Teams: Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten
Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Nachweis
erfolgter Masernimpfung und Gesundheitspass/-ausweis, Nachweis über
die gesundheitliche Eignung für den Beruf, Nachweis einer aktuellen
Erste-Hilfe-Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen),
einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über
die Gleichwertigkeit ggf. eingereichter ausländischer
Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung bzw.
Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei. Liegen
mehrere Nachweise vor, fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.
Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht
berücksichtigt werden. Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit.
Wir freuen uns auf Sie! Telefon: 030 53 67 20 - 973 / -978 E-Mail:
bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de Gemeinde Schönefeld Personalbüro
Kennwort: Erzieher Hans-Grade-Allee 11 12529 Schönefeld Hinweise:
Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld
muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden. Schwerbehinderte
Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung bevorzugt berücksichtigt. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung
erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch
erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt
werden. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen,
werden nicht erstattet.