Sie kommen morgens in die Kita und die Leitung teilt Ihnen mit, dass
Sie heute allein mit den 15 Kindern Ihrer Gruppe sind, weil die
anderen Erzieher/innen krank oder im Urlaub sind. Kennen Sie diese
Situation? Wir auch! Genau deshalb möchte die Gemeinde Schönefeld
über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes
Brandenburg hinaus deutlich mehr Erzieher/innen in ihren kommunalen
Kindertageseinrichtungen beschäftigen. Damit sollen
Personalengpässe, unter anderem durch Krankheit und Urlaub, vermieden
und eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen
sichergestellt werden. Durch die bevorstehende Einführung eines
modernen Qualitätsmanagements und die fortschreitende Digitalisierung
wollen wir die Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen weiter
verbessern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gestalten Sie bei uns mit
durch: Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern Umsetzung und
Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption Gestaltung des
Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte Arbeitsweise
Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller
pädagogischer Angebote Zum Mitgestalten benötigen Sie: Abschluss als
staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer
sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1
Kita-Personalverordnung Abschluss als Absolvent/in der
tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung zur/zum Erzieher/in für den
Bereich der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg oder
vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 1 KitaPersV Abschluss als
Säuglings- und Kinderkrankenschwester/pfleger oder vergleichbarer
pädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 2 KitaPersV; als staatlich
anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagoge, Bachelor in angewandten
Kindheitswissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder
vergleichbarer Abschluss gem. § 10 Abs. 1 KitaPersV; als staatlich
anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbarer Abschluss
gem. § 11 Abs. 2 KitaPersV; ... jeweils mit einer beruflichen
Qualifikation im Umfang von 100 Unterrichtseinheiten im Bereich der
frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung* oder mit der
Bereitschaft zur Durchführung der tätigkeitsbegleitenden
Qualifizierung mit Beginn innerhalb der ersten 12 Monate der
Beschäftigung. *Die Qualifizierungsmaßnahme beinhaltet neben einem
Erste-Hilfe-Kurs für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen und den
notwendigen pädagogischen Inhalten auch Kenntnisse über die für das
Aufgabengebiet einschlägigen Rechtsvorschriften. Zuverlässigkeit und
hohes Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Flexibilität und
Kreativität Belastbarkeit Engagement und Freude an Bildung, Erziehung
und Betreuung von Kindern Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens
auf dem Niveau C1 Führerschein Klasse B (wünschenswert) Wir bieten
Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie: ein
persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget zusätzliches persönliches
steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer
Prepaid-Mitarbeiter-Karte zusätzlich 2 Regenerationstage und 2
Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie
bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. Ein attraktives
Jahresbruttogehalt von 43.851 € bis 58.338 € nach TVöD-VKA SuE
S8a – entsprechend der persönlichen Voraussetzungen – plus
monatliche Zulage von 130 € brutto (in Teilzeit anteilig)
Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger
Zusatzversorgungskasse Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von
Entgeltumwandlung So werden Sie Teil unseres Teams: Bewerben Sie sich
über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren
vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Nachweis erfolgter Masernimpfung und
Gesundheitspass/-ausweis, Nachweis über die gesundheitliche Eignung
für den Beruf, Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung für
Bildungs- und Betreuungseinrichtungen), einem aktuellen erweiterten
Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggf.
eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender
Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden
Nachweis bei. Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu
einer PDF-Datei zusammen. Nicht vollständig eingereichte
Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Sie haben
Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie! Telefon:
030 53 67 20 - 973 / -978 E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de
Gemeinde Schönefeld Personalbüro Kennwort: Erzieher Hans-Grade-Allee
11 12529 Schönefeld Hinweise: Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit
in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt
werden. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Mit
Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden,
dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach
Besetzung der Stelle aufbewahrt werden. Kosten, die im Zusammenhang
mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.