Sie kommen morgens in die Kita und die Leitung teilt Ihnen mit, dass
Sie heute allein mit den 15 Kindern Ihrer Gruppe sind, weil die
anderen Erzieher/innen krank oder im Urlaub sind. Kennen Sie dieses
Problem? Wir auch! Genau deshalb möchte die Gemeinde Schönefeld
über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes
Brandenburg hinaus deutlich mehr Erzieher/innen in ihren kommunalen
Kindertageseinrichtungen beschäftigen. So sollen Personalengpässe,
unter anderem durch Krankheit und Urlaub, vermieden und eine konstante
Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen sichergestellt
werden. Durch die bevorstehende Einführung eines modernen
Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die
Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen weiter verbessern. Haben
wir Ihr Interesse geweckt? Gestalten Sie bei uns mit durch: Bildung,
Förderung und Betreuung von Kindern, Umsetzung und Weiterentwicklung
der pädagogischen Konzeption, Gestaltung des Einrichtungsalltags
durch eine situationsorientierte Arbeitsweise sowie Planung und
Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer
Angebote. Zum Mitgestalten benötigen Sie: Einen Abschluss als
staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder einen vergleichbaren
sozialpädagogischen Abschluss gem. § 9 Abs. 1
Kita-Personalverordnung, einen Abschluss als Absolvent/in der
tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung zur/zum Erzieher/in für den
Bereich der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg oder einen
vergleichbaren Abschluss gem. § 11 Abs. 1 KitaPersV, einen Abschluss
als Säuglings- und Kinderkrankenschwester/pfleger oder einen
vergleichbaren pädagogischen Abschluss gem. § 9 Abs. 2 KitaPersV;
als staatlich anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagoge, Bachelor in
angewandten Kindheitswissenschaften, Bildungs- und
Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss gem. § 10 Abs.
1 KitaPersV; als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder
vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 2 KitaPersV; jeweils mit
einer beruflichen Qualifikation im Umfang von 100 Unterrichtseinheiten
im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung* oder
mit der Bereitschaft zur Durchführung der tätigkeitsbegleitenden
Qualifizierung mit Beginn innerhalb der ersten 12 Monate der
Beschäftigung. *Die Qualifizierungsmaßnahme beinhaltet neben einem
Erste-Hilfe-Kurs für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen und den
notwendigen pädagogischen Inhalten auch Kenntnisse über die für das
Aufgabengebiet einschlägigen Rechtsvorschriften. Zudem bringen Sie
mit: Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein,
Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität, Belastbarkeit sowie
Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern.
Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe
C1 vorausgesetzt. Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.
Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung und Entwicklung
sowie: ein persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget, ein
zusätzliches persönliches steuerfreies Budget von bis zu 50 €
monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte, zusätzlich 2
Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen
Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und
31.12., ein attraktives Jahresbruttogehalt von 43.851 € bis 58.338
€ nach TVöD-VKA SuE S8a – entsprechend der persönlichen
Voraussetzungen – plus eine monatliche Zulage von 130 € brutto (in
Teilzeit anteilig), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse sowie die Möglichkeit
des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung. So werden Sie Teil
unseres Teams: Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten
Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Nachweis
erfolgter Masernimpfung und Gesundheitspass/-ausweis, Nachweis über
die gesundheitliche Eignung für den Beruf, Nachweis einer aktuellen
Erste-Hilfe-Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen),
einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über
die Gleichwertigkeit ggf. eingereichter ausländischer
Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung
fügen Sie bitte den entsprechenden Nachweis bei. Bei Vorliegen
mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer PDF-Datei zusammen. Nicht
vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht
berücksichtigt werden. Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit.
Wir freuen uns auf Sie! Telefon: 030 53 67 20 - 973 / -978 E-Mail:
bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de Gemeinde Schönefeld Personalbüro
Kennwort: Erzieher Hans-Grade-Allee 11 12529 Schönefeld Hinweise:
Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld
muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden. Schwerbehinderte
Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung bevorzugt berücksichtigt. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung
erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch
erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt
werden. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen,
werden nicht erstattet.