Sie kommen morgens in die Kita und die Leitung teilt Ihnen mit, dass
Sie heute allein mit den 15 Kindern Ihrer Gruppe sind, weil die
anderen Erzieher/innen krank oder im Urlaub sind. Kennen Sie dieses
Problem? Wir auch! Genau deshalb möchte die Gemeinde Schönefeld
über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes
Brandenburg hinaus deutlich mehr Erzieher/innen in ihren kommunalen
Kindertageseinrichtungen beschäftigen. So sollen Personalengpässe,
etwa durch Krankheit und Urlaub, vermieden und eine konstante
Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen ermöglicht
werden. Durch die geplante Einführung eines modernen
Qualitätsmanagements und die fortschreitende Digitalisierung wollen
wir die Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen weiter verbessern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gestalten Sie bei uns mit durch:
Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern, Umsetzung und
Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, Gestaltung des
Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte Arbeitsweise
sowie Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und
wertvoller pädagogischer Angebote. Zum Mitgestalten benötigen Sie:
einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder einen
vergleichbaren sozialpädagogischen Abschluss gem. § 9 Abs. 1
Kita-Personalverordnung; einen Abschluss als Absolvent/in der
tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung zur/zum Erzieher/in für den
Bereich der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg oder einen
vergleichbaren Abschluss gem. § 11 Abs. 1 KitaPersV; einen Abschluss
als Säuglings- und Kinderkrankenschwester/pfleger oder einen
vergleichbaren pädagogischen Abschluss gem. § 9 Abs. 2 KitaPersV;
als staatlich anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagoge, Bachelor in
angewandten Kindheitswissenschaften, Bildungs- und
Erziehungswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss gem. §
10 Abs. 1 KitaPersV; als staatlich anerkannte/r
Heilerziehungspfleger/in oder einen vergleichbaren Abschluss gem. §
11 Abs. 2 KitaPersV; jeweils mit einer beruflichen Qualifikation im
Umfang von 100 Unterrichtseinheiten im Bereich der frühkindlichen
Bildung, Erziehung und Betreuung* oder mit der Bereitschaft zur
Durchführung der tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung mit Beginn
innerhalb der ersten 12 Monate der Beschäftigung. *Die
Qualifizierungsmaßnahme beinhaltet neben einem Erste-Hilfe-Kurs für
Bildungs- und Betreuungseinrichtungen und den notwendigen
pädagogischen Inhalten auch Kenntnisse über die für das
Aufgabengebiet einschlägigen Rechtsvorschriften. Sie bringen mit:
Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein,
Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität, Belastbarkeit sowie
Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern.
Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe
C1 vorausgesetzt. Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.
Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:
ein persönliches Fort- und Weiterbildungsbudget; ein zusätzliches
persönliches steuerfreies Budget von bis zu 50 € monatlich in Form
einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte; zusätzlich 2 Regenerationstage und 2
Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie
bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.; ein attraktives
Jahresbruttogehalt von 43.851 € bis 58.338 € nach TVöD-VKA SuE
S8a – entsprechend der persönlichen Voraussetzungen – plus eine
monatliche Zulage von 130 € brutto (in Teilzeit anteilig); eine
Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger
Zusatzversorgungskasse sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings in
Form von Entgeltumwandlung. So werden Sie Teil unseres Teams: Bewerben
Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren
vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Nachweis erfolgter Masernimpfung und
Gesundheitspass/-ausweis, Nachweis über die gesundheitliche Eignung
für den Beruf, Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung für
Bildungs- und Betreuungseinrichtungen), einem aktuellen erweiterten
Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggf.
eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender
Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie bitte den entsprechenden
Nachweis bei. Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu
einer PDF-Datei zusammen. Nicht vollständig eingereichte
Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Sie haben
Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie! Telefon:
030 53 67 20 - 973 / -978, E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de,
Gemeinde Schönefeld, Personalbüro, Kennwort: Erzieher,
Hans-Grade-Allee 11, 12529 Schönefeld. Hinweise: Spätestens zu
Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein
Führungszeugnis vorgelegt werden. Schwerbehinderte Bewerber/innen
werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
bevorzugt berücksichtigt. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären
Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und
bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht
erstattet.